Wie viel muss der Arbeitgeber zur betriebliche Altersvorsorge anbieten?

Seit 2019 existiert allerdings eine gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber, ihre Ersparnis bei Neuverträgen (Pensionsfonds oder Direktversicherung) an den betroffenen Mitarbeiter weiterzugeben. Der Chef kann dabei die betriebliche Altersvorsorge des Beschäftigten pauschal mit 15 Prozent bezuschussen.

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Was geht alles von der Betriebsrente ab?

Sofern Sie gesetzlich krankenversichert sind, müssen Sie von der Betriebsrente Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung zahlen. Weiterhin sind die Leistungen aus der Betriebsrente ab Rentenbeginn mit Ihrem dann individuellen Steuersatz zu versteuern. Kann die Betriebsrente verfallen? Denn Beiträge des Arbeitnehmers zur Betriebsrente, die aus dem eigenen Gehalt finanziert werden, also über eine sogenannte Entgeltumwandlung, können nicht verfallen. Das ist seit 2001 gesetzlich geregelt.

Wann verfällt der Anspruch auf Betriebsrente?

1Der Anspruch auf Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung verjährt in 30 Jahren. 2Ansprüche auf regelmäßig wiederkehrende Leistungen unterliegen der regelmäßigen Verjährungsfrist nach den Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuchs. Wie wird die Betriebsrente bei Scheidung berechnet? Im Fall einer Scheidung sollen Betriebsrenten im Grundsatz zur Hälfte geteilt werden. Eine externe Teilung führt aber zu Transferverlusten. Denn der Arbeitgeber darf den Wert der Anwartschaft, die er aufteilt, mit dem relativ höheren Zinssatz aus die Handelsbilanz berechnen (§ 253 Abs. 2 HGB).

Ist die Betriebsrente an die gesetzliche Rente gekoppelt?

Wer eine gesetzliche Altersrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze erhält und eine Beschäftigung aufnimmt, bekommt unter Umständen keine Rente oder nur eine Teilrente. Dies hat auch Auswirkungen auf die Betriebsrente: Sie wird nur in Höhe des entsprechenden Anteils gezahlt bzw. ruht in voller Höhe. Hat Ehepartner Anspruch auf Betriebsrente? Die Eheschließung muss mindestens 12 Monate zurückliegen, damit die Witwe/der Witwer Anspruch auf die kleine Betriebsrente Witwenrente hat. Diese wird für 2 Jahre gezahlt und beträgt 25 % der eigentlichen betrieblichen Rente.

Wie komme ich an die Betriebsrente?

Die Betriebsrente können Sie beantragen, sobald Sie den endgültigen Bescheid der Deutschen Rentenversicherung bezüglich Ihrer Rente erhalten haben. Diesen Bescheid müssen Sie so schnell wie möglich im Personalbüro Ihres Arbeitgebers vorlegen. Dort wird der Antrag auf Betriebsrente dann aufgenommen. Wie hoch ist die Betriebsrente? Im Jahr 2019 lagen die durchschnittlichen Netto-Betriebsrenten der 60-Jährigen in Westdeutschland bei 619 Euro (Männer) bzw. 245 Euro (Frauen) und im Osten Deutschlands bei 380 Euro (Männer) bzw. 172 Euro (Frauen). Diese Durchschnittswerte haben aber nur wenig Aussage- kraft.

Was bleibt netto von der Betriebsrente?

Wenn Sie eine solche Betriebsrente ab 65 beziehen, müssen Sie nur 18 Prozent davon versteuern. Bei einer Betriebsrente in Höhe von 200 Euro sind dies 36 Euro. Bei einem Steuersatz von 25 Prozent müssen Sie dann mit einer steuerlichen Belastung von 9 Euro im Monat rechnen.