Was gehört zu einer Evaluation?

Eine Evaluation ist systematisch, weil sie ein klar definiertes Ziel verfolgt. Um dieses Ziel zu erreichen, werden nach einem auf die Maßnahme zugeschnittenen Schema Befragungen, Beobachtungen, Messungen und Dokumentatio- nen durchgeführt. Die Bewertung erfolgt anhand der vorher festgelegten Kriterien.

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Wann evaluiert man?

Typischerweise kommt die Evaluation vor allem im öffentlichen Dienst, etwa in der sozialen Arbeit, Schulen und Behörden, zum Einsatz. Aber auch Bildungsträger, Hochschulen und die Wirtschaft evaluieren. Ziel dieser Bewertung ist, die Wirkung von Maßnahmen und Prozessen zu überprüfen und zu steuern. Was evaluiert man? Evaluation gibt den Beteiligten die Chance, sich mündig zu den Bedingungen ihrer Lern- und Arbeitsprozesse zu äußern. Evaluation gibt die Chance, eventuelle Missverständnisse auszuräumen und Fehler zu korrigieren.

Was bedeutet Gesetz evaluieren?

Evaluationen sind ein wichtiges Element moderner, evidenzbasierter Wirtschaftspolitik. Sie zielen darauf ab, systematisch und faktenbasiert zu zeigen, inwiefern die geplanten Ziele von Fördermaßnahmen, Gesetzen oder Verordnungen erreicht wurden und welche Wirkungen durch sie eingetreten sind. Welche Arten der Evaluation gibt es? Nachfolgend werden die drei wichtigsten Evaluationsformen vorgestellt: Vorab- Evaluation, formative und summative Evaluation. Für diese Formen stehen vielfältige Methoden zur Verfügung, die zunächst erläutert werden. Eingesetzt werden können sie in den anschließend beschriebenen Analyse-Formen.

Welche Methoden der Evaluation gibt es?

Evaluationsmethoden und ihre Varianten

• Das Projekttagebuch.
• Die Beobachtung.
• Feedbackrunden.
• Fragebögen.

Warum soll evaluiert werden? Evaluation dient der rückblickenden Wirkungskontrolle, der vorausschauenden Steuerung und dem Verständnis von Situationen und Prozessen. Anhand der Evaluationsdaten können untersuchte Prozesse angepasst und optimiert werden.

Warum wird evaluiert?

Evaluation dient der Selbstkontrolle und Rechenschaftslegung. Sie gibt Hinweise, um die Qualität von Ergebnissen und Arbeitsprozessen einzuschätzen und zu bewerten. Evaluationen ermöglichen, sich selbst und anderen Rechenschaft über die eigenen Leistungen zu geben. Was wird evaluiert? Evaluieren heißt im Grunde nichts anderes als untersuchen und bewerten. So wie Hunderte von Möglichkeiten zur Verfügung stehen, Strukturen oder Prozesse zu untersuchen und zu bewerten, so gibt es Hunderte von Ansätzen zu evaluieren. Evaluation ist nicht gleich Evaluation.

Was macht eine gute Evaluation aus?

(1) die Gewinnung von Erkenntnissen (2) die Ausübung von Kontrolle (3) die Schaffung von Transparenz, um einen Dialog zu ermöglichen (4) die Dokumentation des Erfolgs (Legitimation).