Was versteht man unter Jahresarbeitsentgeltgrenze?
In der Krankenversicherung bezeichnet die Jahresarbeitsentgeltgrenze - auch Versicherungspflichtgrenze genannt - die Einkommensgrenze, oberhalb der ein Arbeitnehmer nicht mehr krankenversicherungspflichtig ist.
Wie berechnet man das Jahresarbeitsentgelt?
Zur Berechnung des Jahresarbeitsentgelts ist das vereinbarte monatliche Bruttoarbeitsentgelt mit zwölf zu multiplizieren. Hinzuzurechnen sind Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sowie Überstundenvergütungen, wenn sie mit einem Pauschalbetrag ständig vergütet werden . Was ist die Jahresarbeitsentgeltgrenze 2021?
Jahr | Allgemeine Versicherungspflichtgrenze | Besondere Versicherungspflichtgrenze |
---|---|---|
2022 | 64.350,00 | 58.050,00 |
2021 | 64.350,00 | 58.050,00 |
2020 | 62.550,00 | 56.250,00 |
2019 | 60.750,00 | 54.450,00 |
Wo steht die Jahresarbeitsentgeltgrenze?
Die besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze knüpft an das Niveau der bis zum 31. Dezember 2002 maßgebenden Grenze an; seitdem entspricht ihr nach § 223 Abs. 3 SGB V und § 55 Abs. 2 SGB XI die Beitragsbemessungsgrenze für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung. Was zählt in die JAEG?
Jahresarbeitsentgeltgrenzen | allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze | besondere Jahresarbeitsentgeltgrenze |
---|---|---|
2017 | 57.600 € | 52.200 € |
2018 | 59.400 € | 53.100 € |
2019 | 60.750 € | 54.450 € |
2020 | 62.550 € | 56.250 € |
Was zählt alles in die JAEG?
Zum regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt gehören alle Einnahmen, die Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung darstellen, sofern sie mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit mindestens einmal jährlich gezahlt werden. Welches brutto für Jahresarbeitsentgeltgrenze? Arbeitnehmer, deren regelmäßiges Arbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAE-Grenze) von 64.350 Euro (2021) überschreitet, sind krankenversicherungsfrei. Sie können eine freiwillige gesetzliche Krankenversicherung abschließen.
Was zählt zur Jahresarbeitsentgeltgrenze 2022?
Beschäftigte, die mit ihrem Arbeitsentgelt sowohl im Vorjahr als auch im neuen Jahr die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreiten, sind in der Krankenversicherung versicherungsfrei. Die Jahresarbeitsentgeltgrenze beträgt im Jahr 2022 in den alten und in den neuen Bundesländern 64.350 Euro. Wann wird JAEG geprüft? Arbeitnehmer sind versicherungsfrei, wenn das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt die JAEG überschreitet. Diese Grenze wird für jedes Kalenderjahr bekannt gegeben. Sie ist an die Entwicklung der Bruttolöhne und –gehälter gekoppelt. Für das Jahr 2016 beträgt die allgemeine JAEG 56.250 EUR.
Was passiert wenn die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten?
Arbeitnehmer, die mit ihrem regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt die JAEG überschreiten, sind krankenversicherungsfrei. Sie sind entweder bei einer gesetzlichen Krankenkasse (GKV) freiwillig versichert oder über ein privates Versicherungsunternehmen (PKV) abgesichert.
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Ob sich ein Arbeitnehmer pflicht- oder freiwillig krankenversichern kann, hängt davon ab, ob sein regelmäßiges Entgelt über oder unter der Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt. Die allgemeine JAEG liegt bei 64.350 Euro pro Jahr, die besondere bei 58.050 Euro.
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Arbeitnehmer, deren Arbeitsentgelt sowohl im Vorjahr als auch im neuen Jahr die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreitet, sind von den Krankenversicherungsbeiträgen befreit. In den alten und neuen Bundesländern liegt die Jahresarbeitsentgeltgrenze bei 64.350 Euro.
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