Was passiert nach einer Kündigungsschutzklage?

Nachdem das Arbeitsgericht die Kündigungsschutzklage erhalten hat, stellt es die beglaubigte Abschrift und gegebenenfalls eine weitere Abschrift dem Beklagten (also dem Arbeitgeber) zu. Das Arbeitsgericht wird nun zeitnah (regelmäßig innerhalb von zwei Wochen eine Güteverhandlung) durchführen.

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Wie lange dauert es bei einer Kündigungsschutzklage?

In der Regel dauert der Kündigungsschutzprozess in der ersten Instanz ca. drei bis sieben Monate. Was prüft das Arbeitsgericht? Die Arbeitsgerichte sind zuständig in allen bürgerlich-rechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie für die Streitigkeiten zwischen den Tarifvertragsparteien. Die übrigen Zuständigkeiten ergeben sich aus §§ 2, 2a des Arbeitsgerichtsgesetzes.

Was bringt Kündigungsschutzklage bei Insolvenzverfahren?

Eine Kündigungsschutzklage bringt Klarheit und verschafft dem Arbeitnehmer einen Titel, an dem der Insolvenzverwalter nicht mehr rütteln kann. Welches Gericht ist für die Kündigungsschutzklage zuständig? Einen ausschließlichen Gerichtsstand für Kündigungsschutzklagen gibt es nicht. Der Arbeitnehmer kann wählen, bei welchem Arbeitsgericht er seine Kündigungsschutzklage erhebt, wenn neben dem allgemeinen Gerichtsstand des Arbeitgebers auch ein besonderer Gerichtsstand begründet ist (vgl. § 35 ZPO).

Kann man trotz Kündigungsschutzklage einen neuen Arbeitsplatz annehmen?

Einen neuen Job auch während des laufenden Kündigungsschutzprozesses anzunehmen, ist absolut zulässig. Im Hinblick auf die Verhandlungen über eine Abfindung mit dem alten Arbeitgeber sollte dieser aber möglichst keine Kenntnis davon erlangen. Wo wird eine Kündigungsschutzklage eingereicht? Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht erhoben werden. Andernfalls wird die Kündigung wirksam. Ein gesetzlicher Anspruch auf Zahlung einer Abfindung besteht regelmäßig nicht. Sie ist vielmehr Verhandlungssache.

Wer zahlt Klage beim Arbeitsgericht?

Die Gerichtskosten trägt bei arbeitsrechtlichen Verfahren die Partei, die die Klage verliert. Das beinhaltet die Verfahrensgebühren und auch alle Auslagen, die im Rahmen des Verfahrens angefallen sind. Kann man ohne Anwalt zum Arbeitsgericht? Kein Anwaltszwang vor dem Arbeitsgericht

Vor dem Arbeitsgericht besteht kein Anwaltszwang. Das bedeutet, dass jeder Arbeitnehmer sich selbst vor dem Arbeitsgericht vertreten kann. Allerdings wird aufgrund der Schwierigkeit der Rechtslage dringend dazu geraten, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu beauftragen.

Wie kann ich Klage beim Arbeitsgericht einreichen?

Sie klagen allein (oder über einen direkten Angehörigen)

Sie gehen in die Rechtsantragsstelle eines deutschen Arbeitsgerichts (in Begleitung einer deutschsprachigen Person), um die Klage mündlich einzureichen. Sie müssen zur Verhandlung persönlich vor Gericht erscheinen und Ihre Beweise vorlegen.