Was bedeutet das Wort hilfsweise In einer Kündigung?

Fristlose, hilfsweise fristgemäße Kündigung: Sie bedeutet, dass sowohl fristlos als auch fristgemäß gekündigt wird, wobei die fristgemäße Kündigung nur zum Zuge kommt, wenn sich die fristlose Kündigung als unwirksam herausstellt. Diese Kombination bringt viele Folgefragen mit sich.

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Warum hilfsweise ordentliche Kündigung?

BGH: Vermieter dürfen Wohnraum fristlos und hilfsweise ordentlich kündigen. Die fristlose Kündigung eines Wohnraummietverhältnisses kann mit einer hilfsweise erklärten ordentlichen Kündigung verbunden werden, ohne dass die ordentliche Kündigung wegen der Gestaltungswirkung der fristlosen Kündigung "ins Leere" liefe. Ist eine Kündigung Bedingungsfeindlich? Eine unter einer Bedingung erklärte Kündigung ist unwirksam. Eine Ausnahme gilt aber für solche Bedingungen, deren Eintritt ausschließlich vom Willen des Arbeitnehmers abhängt (so genannte Potestativbedingung). In diesen Fällen ist die Verknüpfung der Kündigung mit einer Bedingung unschädlich.

Was bedeutet zum nächst möglichen Zeitpunkt?

baldigst · baldmöglichst · bei nächstbester Gelegenheit · bei nächstmöglicher Gelegenheit · frühestmöglich · möglichst bald · möglichst früh · nächstmöglich · schnellstens · schnellstmöglich · so bald als möglich · so bald wie möglich · so schnell wie möglich · sobald sich die Gelegenheit ergibt · zum baldmöglichsten Was bedeutet 4 Wochen zum Monatsende kündigen? Achtung: 4 Wochen sind nicht ein Monat, sondern genau 28 Tage! Soll das Arbeitsverhältnis also beispielsweise zum Mittwoch, den 15. November enden, muss die Kündigung spätestens am Mittwoch, den 18. Oktober zugehen, sonst wirkt die Kündigung erst zum 30. November.

Was bedeutet das Wort hilfsweise?

(irgendwie) zurechtkommen · (sich) behelfen · improvisieren ● (es) (irgendwie) hinkriegen ugs. · (irgendwie) auf die Reihe bekommen ugs. · (irgendwie) auf die Reihe kriegen ugs. · (irgendwie) geregelt kriegen ugs. Ist eine Kündigung ohne Grund gültig? Aus dem Kündigungsschreiben muss nur hervorgehen, dass Sie das Arbeitsverhältnis beenden wollen. Die Angabe des Kündigungsgrunds ist nicht erforderlich. Bei fehlender Begründung ist also die Kündigung gleichwohl wirksam. Das gilt auch für die außerordentliche Kündigung.

Kann man fristlos und ordentlich kündigen?

Der Vermieter kann bei Zahlungsverzug des Mieters fristlos und gleichzeitig ordentlich, das heißt mit der gesetzlichen Kündigungsfrist, kündigen, entschied der Bundesgerichtshof (BGH VIII ZR 231/17 und VIII ZR 261/17). Kann man gleichzeitig ordentlich und außerordentlich kündigen? Nach der Entscheidung des LG Berlin kann man nicht gleichzeitig ordentlich und fristlos kündigen. Nach Ansicht der 66. Kammer des Landgerichts Berlin greift die vorsorglich hilfsweise ausgesprochene fristgerechte ordentliche Kündigung aufgrund der wirksamen außerordentlich fristlosen Kündigung nicht.

Hat man bei einer fristlosen Kündigung Anspruch auf Abfindung?

Spricht der Arbeitnehmer berechtigt eine fristlose Kündigung aus, kann dem Arbeitnehmer eine Abfindung gesetzlich zustehen (§ 628 BGB).