Welche Gesetze regeln die Arbeitsverhältnisse?

Arbeitsschutzrecht

• Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) - Auszug.
• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
• Mindestarbeitsbedingungengesetz (MiArbG)
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)

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Welche Rechte habe ich auf der Arbeit?

Rechte des Arbeitnehmers:

Recht auf freie Meinungsäußerung, wobei er auf Belange von Arbeitgeber, Kunden und Vertragspartner Rücksicht nehmen muss. Recht auf Gleichbehandlung. Recht auf Einsicht in Personalakte. Recht auf Urlaub, Elternzeit und auf ungestörte Freizeit. Wie nennt man das Arbeitsrecht auch? Das deutsche Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Individualarbeitsrecht) sowie zwischen den Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber (Kollektives Arbeitsrecht) regelt.

Was ist beinhaltet das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht regelt alle Rechtsfragen in Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen. Deren Grundlage ist der Arbeitsvertrag, der im Rahmen der arbeitsrechtlichen Bestimmungen (Gesetze, Verordnungen, Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen) abgeschlossen werden muss. Welche Gesetze muss ein Unternehmen beachten? Wichtige Gesetze für Existenzgründer

• Aktiengesetz.
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz.
• Arbeitsschutzgesetz.
• Arbeitsstättenverordnung.
• Arbeitszeitgesetz.
• Aufenthaltsgesetz.
• Bundesurlaubsgesetz.
• Bundes-Immissionsschutzgesetz.

Welche Rechte und Pflichten habe ich als Arbeitnehmer?

Rechte und Pflichten vom Arbeitnehmer: Arbeitsrecht erklärt

• Vergütung der Arbeitsleistung.
• Pünktliche und vollständige Zahlung des Entgelts.
• Entgeltfortzahlung während Urlaub, Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit.
• Ordnungsgemäße Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.
• Recht auf Beschäftigung.
• Erholungsurlaub.

Welche Pflichten habe ich als Arbeitnehmer? Pflichten des Arbeitnehmers:

• Abgabe von Lohnsteuerkarte und Sozialversicherungsnachweis an Personalabteilung des Unternehmens.
• Arbeits-/Dienstpflicht: Erbringen der vereinbarten Arbeit.
• Treuepflicht: Arbeitnehmer muss sich für Interessen des Unternehmens einsetzen.
• Gehorsamspflicht bzw.
• Verschwiegenheitspflicht.

Was darf der Arbeitgeber nicht vom Arbeitnehmer fordern?

Ihr Chef darf nicht von Ihnen fordern, private Dinge zu berichten, die Sie nicht von sich aus erzählen würden. Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf Privatsphäre und die ist außerdem auch durch das deutsche Rechtssystem geschützt. Was ist Arbeitsrecht einfach erklärt? Das Arbeitsrecht ist die Summe der Gesetze, die sich mit der geleisteten Tätigkeit des Arbeitnehmers für den Arbeitgeber befasst. Es ist insbesondere im BGB geregelt. Das Arbeitsrecht erfasst komplexe Rechtsgebiete und ist unterteilt in das Individualarbeitsrecht und das Kollektivarbeitsrecht.

Was versteht man unter Individualarbeitsrecht?

Definition des Begriffs Arbeitsrecht

Das Individualarbeitsrecht befasst sich mit dem Verhältnis des Beschäftigten mit dem jeweiligen Arbeitgeber. Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Beziehungen von Betriebsräten und Gewerkschaften zu Arbeitgebern bzw. Arbeitgeberverbänden.