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Welche Kündigungsfrist bei Kleinbetrieben?
| Betriebszugehörigkeit | Kündigungsfrist |
|---|---|
| unter 2 Jahren | 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende |
| ab 2 Jahren | 1 Monat zum Monatsende |
| ab 5 Jahren | 2 Monate zum Monatsende |
| ab 8 Jahren | 3 Monate zum Monatsende |
Kann mein Chef mich einfach kündigen Kleinbetrieb?
15.04.2001. Arbeitnehmer, die in einem Kleinbetrieb im Sinne von § 23 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) arbeiten, sind vor ordentlichen Kündigungen ihres Arbeitgebers nicht geschützt, d.h. sie genießen keinen Kündigungsschutz auf der Grundlage des KSchG. Wie zählen Mitarbeiter bei Kündigung? Bei der Berechnung der Beschäftigtenzahl sind grundsätzlich alle Arbeitnehmer zu berücksichtigen, die in dem Betrieb beschäftigt sind. Dabei ist der maßgebliche Beurteilungszeitpunkt der Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung. Ausgenommen und daher nicht mitzuzählen sind die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten.
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