Was ist die Firma Piepenbrock?
Die Piepenbrock Unternehmensgruppe bietet Dienstleistungen in den Geschäftsfeldern Facility Management, Gebäudereinigung, Sicherheit und Instandhaltung.
Was verdient ein Niederlassungsleiter bei Piepenbrock?
Gehälter für Niederlassungsleiter bei Piepenbrock können von €57.838 bis €105.325 reichen. Was verdient man als gelernter Gebäudereiniger? Als Gebäudereinigermeister kannst du beispielsweise zwischen 1800 und 3800 Euro verdienen. Mit der Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik immerhin 1700 bis 3100 Euro.
Was verdient ein Bereichsleiter in der Gebäudereinigung?
Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Möglicher Gehaltsrahmen |
---|---|---|
Bielefeld | 33.800 € | 28.900 € - 38.300 € |
Münster | 33.600 € | 28.700 € - 38.400 € |
Düsseldorf | 33.600 € | 28.700 € - 38.400 € |
Wuppertal | 34.900 € | 29.600 € - 39.000 € |
Was verdient ein Gebäudereiniger Geselle?
Was verdient ein/e Gebäudereiniger/in als Geselle/in? Das durchschnittliche Gehalt eines/r Gebäudereinigers/in in Deutschland liegt bei 2.080 EUR brutto im Monat. Wie hoch ist der Stundenlohn für Gebäudereiniger? 2021 lag der Mindestsatz bei 11,11 Euro pro Stunde für die unterste Lohngruppe 1. Zum Jahresbeginn 2022 ist die zweite Stufe des insgesamt dreijährigen Tarifvertrags in Kraft getreten: Seitdem müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten 11,55 Euro und ab 2023 mindestens zwölf Euro pro Stunde bezahlen.
Wie viel verdient man als Bereichsleiter?
Bereichsleiter/in Gehälter in Deutschland
Wenn Sie als Bereichsleiter/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 54.100 € und im besten Fall 73.900 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 62.600 €. Was ist höher Bereichsleiter oder Abteilungsleiter? Wesentlich größer als bei den Abteilungsleitern ist die Gehaltsspanne auf der Ebene der Bereichsleiter: Dort fangen die Jahresgesamtgehälter im Mittel bei 145.400 Euro an (IT) und enden bei 169.100 Euro (Vertrieb).
Was macht man als Bereichsleiter?
Die Aufgaben des Bereichsleiters umfassen:
Formulieren von erfolgreichen Geschäftsentwicklungsstrategien zur Sicherstellung des langfristigen Erfolgs. Festlegen von Standards und Zielsetzungen für verschiedene Geschäfte und Abteilungen. Optimieren und Beaufsichtigen des Betriebs zur Wahrung der Effizienz.
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