Eine Sondertilgung ist eine außerplanmäßige Zahlung. Außerplanmäßig bedeutet in diesem Fall, dass Sie neben Ihrer monatlichen Rate einen zusätzlichen Betrag in Ihren Kredit einzahlen. Damit sinkt die Restschuld schneller und Sie sind früher schuldenfrei. mehr dazu

Das Recht zum Abmahnen. Grundsätzlich darf nicht jeder Mensch andere abmahnen, wie es ihm beliebt. Dieses Privileg obliegt denjenigen, die durch das Verhalten der abzumahnenden Person in ihrem Recht verletzt worden sind. Darüber hinaus können Verbände abmahnen, wenn sie durch bestehende Gesetze dazu befugt sind. mehr dazu

Grundsätzlich gibt es für eine solche Abmahnung keine Verjährung: Das heißt, sie bleibt bestehen und verliert nicht - wie manchmal zu Unrecht angenommen - nach zwei Jahren ihre Gültigkeit. Somit existiert auch kein "Ablauf-oder Verfallsdatum", nach dem eine Abmahnung entfernt werden müsste. mehr dazu

FAQ: Aktuelle Abmahnungen

Teilen Sie widerrechtlich urheberrechtlich geschützte Werke wie Filme, Serien, Musik, Videospiele oder Bücher kann das eine Abmahnung nach sich ziehen. Besonders beim Filesharing über Webseiten oder Torrents kann das der Fall sein. mehr dazu

Mit der greifst du eine Datei illegal ab. Vertreiber, die das als illegal ansehen, können nun aus den Verbindungsprotokollen der Abieter,, oder per vorgelagerter Software, dieser Datei ersehen von welcher Adresse dieser Download erfolgte, verfolgen den zu deinem Provider zurück und erfragen deine Klar(namens)daten etc. mehr dazu

Zweite Mindestvoraussetzung für eine wirksame Abmahnung ist die Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen im Falle eines gleichwertigen wiederholten Verstoßes. Es ist dabei ausreichend, dass der Arbeitnehmer erkennen kann, dass im Wiederholungsfalle der Ausspruch einer Kündigung möglich sein kann. mehr dazu

Ein Abmahnschreiben darf nicht pauschal formuliert sein. Es muss das Fehlverhalten eines Mitarbeiters konkret benennen. Der Arbeitgeber muss außerdem genau darlegen, gegen welche Vorschrift der Betroffene verstoßen hat. Allgemeine Hinweise, etwa auf Verschwiegenheitspflichten, reichen nicht. mehr dazu

Twentieth Century Fox of Germany GmbH. Universal Music GmbH. mehr dazu

Eine Urheberrechtsverletzung ist ein Verstoß gegen die Urheberrechte. Gemeint ist damit in der Regel ein Verstoß gegen die im deutschen Urheberrechtsgesetz definierten Verwertungsrechte oder die Aneignung eines fremden Werkes unter eigenem Namen (Plagiat). mehr dazu

Die Abmahnung ist eine formale Aufforderung des Arbeitgebers an einen Arbeitnehmer eine bestimmte Handlung vorzunehmen oder zu unterlassen. Sie stellt eine Art "Gelbe Karte" dar, sollte man sich nicht an die geltenden Bestimmungen im Unternehmen halten oder gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen. mehr dazu