Quantos dias úteis a empresa tem para pagar o funcionário?

O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional.

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Também se pode perguntar como calcular a multa de 40 do fgts?

Mesmo que uma parte do dinheiro do FGTS seja sacada, dentro das hipóteses permitidas por lei, os 40% são calculados em cima do total que a empresa depositou ao longo do contrato de trabalho, e não sobre o valor que restou após o saque realizado. Como calcular acerto trabalhista de 1 ano e 4 meses? Aí é só multiplicar o valor da sua remuneração no mês da rescisão pelo número de meses trabalhados (09 meses) e dividir por 12. Exemplo: Se o trabalhador recebe R$ 1.000,00 de remuneração no mês da rescisão, deve-se fazer o seguinte cálculo: R$ 1.000,00 + 1/3 (ou 33.333%) = R$ 1.333,33.

Quem trabalhou 45 dias tem direito ao PIS?

Tem direito ao benefício o trabalhador inscrito no PIS/Pasep há, pelo menos, cinco anos, e que tenha trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias no ano-base considerado para a apuração, com remuneração mensal média de até dois salários mínimos. Em relação a isto, quanto recebo de fgts com 1 ano de trabalho? FGTS

FGTS

Saldo do FGTS	Porcentagem	Parcela fixa
R$ 500	50%	–
De R$ 500,01 até R$ 1.000	40%	R$ 50
De R$ 1.000,01 até R$ 5.000	30%	R$ 150

Altre 4 righe

Quanto tempo tem que ter de carteira assinada para receber o seguro-desemprego?

Segunda solicitação: é preciso ter recebido salário por pelo menos 9 meses durante os 12 meses anteriores à data da demissão; A partir da terceira solicitação do seguro: necessário ter recebido salário nos 6 meses anteriores à data da demissão. Por conseguinte, quanto tempo de carteira assinada tem direito a férias? Segundo a lei, o empregado tem direito a férias a cada período de 12 meses de trabalho. Assim, ao completar um ano na empresa (chamado de período aquisitivo), o funcionário tem direito a 30 dias de férias.

As pessoas também perguntam quem nunca pegou seguro-desemprego tem que trabalhar quantos meses?

Para solicitar o seguro-desemprego pela 1ª vez, o trabalhador com carteira assinada precisa ter atuado por pelo menos 12 meses com carteira assinada em regime CLT nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa. Correspondentemente, o que a clt diz sobre pagamento de salário? A regulamentação do pagamento de salários se dá inclusive quanto ao dia e horário. O artigo 465 da CLT determina o pagamento dos vencimentos em dia útil e no próprio local do trabalho, dentro do horário de serviço ou imediatamente após o encerramento deste, exceto quando é efetuado por depósito em conta bancária.

O que acontece se a empresa não pagar até o quinto dia útil?

Correção monetária É obrigatória para o empregador e caso não pague até o quinto dia útil, a empresa precisa fazer a correção monetária do salário do empregado para aquele mês.... Em alguns casos, aplicam-se juros de 10% sobre os provimentos até o 20º dia de atraso e, em seguida, acrescenta-se mais 5% ao dia.