Quais as startups na Índia que têm as melhores culturas de trabalho?

A oportunidade de trabalhar com uma start-up é uma coisa ótima por si só, e para mim, foi a melhor experiência da minha vida.
Estava associado à Fitelo nos últimos 7 meses, dos quais trabalhei 3 meses como funcionário a tempo inteiro e 4 meses como funcionário a tempo parcial mais uma vez como membro permanente da equipa.
O Fitelo tem a melhor cultura de trabalho que já observei. A equipe está repleta de pessoas super talentosas e é uma empresa forte com 65 pessoas, que cresceu dentro de 2 anos desde o seu início.

Sahil Bansal, o CEO da Fitelo, sempre se preocupou em manter a cultura de trabalho e garantir que cada membro da equipe contribua. Não é apenas no trabalho que eles se concentram, mas no crescimento e na aprendizagem de cada indivíduo e na iluminação do espírito da equipe da Fitelo.

Com o número crescente de membros da equipe, é bastante difícil para o CEO subir e falar, mas confie em mim, ele coloca em cada grama da força para vir e aparecer, compartilhar sorrisos e conversas de incentivo comercial.
Não só nos é dito para fazermos as coisas à nossa maneira, mas nos é dada uma grande quantidade de oportunidades para nos apresentarmos e liderarmos as equipas.

>p>Tive as experiências de trabalho mais divertidas e motivadoras na Fitelo. Nós da Fitelo nunca nos limitamos a trabalhar em algo, mas fomos uma parte importante na inovação e implementação de novas ideias. O que mais se precisa para aprender melhor e crescer?

Não é apenas um local de trabalho, é o espaço onde as ideias nascem e são colocadas na direcção certa. "Ideias e Conhecimento no Par não deixa espaço entreaberto" é o que eu adoro no Fitelo.
It'é o que se chama pisar no lugar certo, então onde você está??