É necessário ter a certificação de seiva?

A resposta padrão seria SIM!

Mas existe um subtexto. Qualquer Centro de Treino SAP autorizado não entreteria um mais fresco. Portanto, você precisa de pelo menos 2 anos de experiência de trabalho para fazer qualquer sentido de todas essas funcionalidades do SAP. Dois anos não é suficiente, mas no mínimo é necessário.

Então, seja Certificado ou não, você não faz sentido para nenhum empregador, a menos que você tenha alguma experiência de implementação. Assim, normalmente terá de passar 1-2 anos como ajudante de um Consultor SAP treinado para aprender os truques do comércio e os problemas reais em qualquer ciclo de implementação. O SAP não é teoria e a implementação do SAP não é um projeto de verão em nenhum Instituto. Todo o negócio do Cliente está em jogo... e ninguém vai entregar as rédeas a um novato. Portanto, esteja preparado para 2 anos de trabalho árduo, mal pago.... independentemente da sua experiência de trabalho anterior no domínio, e independentemente do facto de ter ou não certificação. Se você tem certificação, então obviamente você tem mais chances. Mas, ninguém vai ignorar um consultor SAP inteligente e experiente no ecrã só porque não tem certificação. E, uma vez iniciada a carreira SAP...., é o seu conjunto de habilidades de configuração, projetos passados, variedade em situações de negócios, pensar a pé e chegar a soluções rápidas, práticas e razoáveis que importam e não a certificação. Portanto, esteja pronto para perder a vantagem muito rapidamente.

Os Institutos de Formação nunca lhe dizem essa realidade, porque eles têm cursos para vender. Uma formação de 4 semanas em classe de um parceiro de formação reconhecido custa tipicamente Rs 3L, e eles também têm uma versão on-line de 3 meses por aproximadamente o mesmo custo.

Besides, já existem demasiados Consultores SAP desempregados ou mal pagos... ou a assistir a alguns pequenos bilhetes sem contestação em algum help-desk. As implementações SAP são agora quase um histórico.... uma vez que quase todas na MSME parecem já o ter. América Europa já o tem. Quase como o DOS na Solução Empresarial. A maioria dos trabalhos estão em suporte ou melhorias. Então, eu prefiro avisar a todos os frescuras SAP... ou contemplar a entrada no SAP.... que você está fazendo uma escolha de carreira para os próximos 30-40 anos. Certifique-se de que é isto que você quer fazer.

Apenas na semana passada eu tive um consultor PP de 40-45 anos de idade enviado de volta do meu projeto. Ele era um gerente de fábrica antes de entrar no SAP-PP. Tinha 2 anos de experiência no SAP-PP. Ainda recebia 4,5Lpa (enquanto o seu salário anterior era de 24Lpa). E, eu o mandei de volta porque ele era totalmente ignorante.

Há dois meses atrás, eu enviei de volta um MM Consultant do meu projeto. Ele tinha 37 anos de idade. 10 anos de experiência de compra com o último salário sorteado de Rs 15L. Ele tem trabalhado com um parceiro de implementação SAP em Suporte nos últimos 2 anos. Apenas um trabalho de secretária. Totalmente ignorante no projeto (ele estava me perguntando o que os dados cortados significam). Descarregado por dois Clientes antes de vir para o meu projecto. Eu o enviei de volta aconselhando-o a voltar à sua carreira de compras.

O que eu quero dizer, é que.... O SAP não é para todos. Quer você tenha ou não experiência funcional relevante. Se você tem ou não Certificação. A propósito, ambos os caras que mencionei antes foram CERTIFICADOS. Os empregos no SAP encolheram na última década.... e, todos os lugares já estão ocupados.

Então, por favor, dê uma olhada nas opções antes de investir seus 3L em Certificações.

Melhores desejos!!