O prazo de um mês de pré-aviso significa 30 dias ou 31 dias?

Ah, este é um termo complicado quando os empregadores não especificam o número de datas como 30 dias ou 90 dias, mas mencionam-no em meses. Como é de praxe geral, se o prazo de aviso prévio é em meses, isso significaria que a sua data de atraso na empresa seria a "mesma data" na próxima data.

É como se, se você se demitisse hoje, ou seja, 1 de Junho, o seu último dia útil seria 1 de Julho ou suponha, se demitisse no dia 15 de Novembro, o seu último dia útil seria 15 de Dezembro. Agora a condição de caso limite ocorre se o mês seguinte não tiver essa data. Por exemplo, você se demite em 31 de agosto, mas não há 31 de setembro. Portanto, logicamente, 31 de Setembro é um após 30 de Setembro que é 1 de Outubro. Portanto, o seu pré-aviso de um mês termina no dia 1 de Outubro. O mesmo acontece se você se demitir no dia 31 de Janeiro. Isso será considerado como 31 de Fevereiro que é traduzido para 3 de Março se for um ano não bissexto.

Espera que ajuda! Mas dito isto, para assuntos relacionados com o escritório, eu sugeriria entrar em contato com o seu RH que seria a melhor pessoa para orientá-lo neste tipo de consultas.