É aconselhável trabalhar para uma MNC sob uma folha de pagamento de terceiros?

Hi Friends, eu tenho muitos amigos que estão atualmente trabalhando em um sistema de folha de pagamento de terceiros e eles compartilharam suas experiências comigo. A maioria dos meus amigos que estão atualmente trabalhando para empresas terceirizadas de folha de pagamento compartilharam as consequências com as quais estão lidando agora

mas, primeiro deixe-me levá-lo aos profissionais de trabalhar em empresas terceirizadas de folha de pagamento e o que é um sistema terceirizado de folha de pagamento:

O sistema terceirizado de folha de pagamento é basicamente trabalhar para uma empresa e receber o salário de alguma outra empresa. Por exemplo, trabalhar para uma MNC como a TCS enquanto é pago por uma consultoria para a mesma (P.S. é diferente do trabalho de freelancers). Além disso, você não é considerado um empregado da TCS para isso. A maior parte do tempo, você estará trabalhando no local do cliente. Agora vamos ver alguns prós de trabalhar no sistema de folha de pagamento de Terceiros e as empresas que estão a trabalhar para ele.

Prós de trabalhar no sistema de folha de pagamento de Terceiros

1. >li>Benefícios da empresa cliente>/ol>p>p>Posto que você estará trabalhando no local do cliente, então deve haver algumas ocasiões como festivais quando a empresa cliente está fornecendo algumas instalações e bens aos seus funcionários. Nesse momento, você também é beneficiado com esses bens e serviços.

2. Oportunidades e desafios de aprendizagem

Trabalhar no local, oferece amplas oportunidades e desafios de aprendizagem. Proporciona experiências felizes para conhecer novas pessoas e trabalhar em diferentes tipos de ferramentas.

3. Reconhecimento pelo Bom Trabalho

Se você fizer algo muito bom enquanto estiver no sistema de folha de pagamento de terceiros, isso pode lhe dar uma recompensa e reconhecimento em duas faces. One from the client side and the other one from the company that is paying you.

Cons of Working in Third Party Payroll System

Phew…I could only found the two pros of working on third party payroll system reviews from my friends but the list of cons is too big..

1. Salary is low compared to Market Standards
2. Not Getting Salary on Time
3. Rewards are delayed
4. Small mistakes are considered Big
5. Confusion about Point of Contact
6. HR is the only God
7. Growth is very slow
8. Difficulty in Job Switch
9. Get used to words like Vendors
10. Job Security
11. False Promises
12. Working on Internal Tools