Ist Zeiterfassung Pflicht in Deutschland?

Arbeitszeiterfassung: die rechtliche Lage in Deutschland

Einerseits hat das Arbeitsgericht in Emden in einem Urteil entschieden, dass es bereits im Jahr 2020 auf Basis des EuGH Urteils eine Pflicht zur Zeiterfassung für deutsche Unternehmen gibt, und zwar für die komplette Arbeitszeit (ab Stunde 0).

mehr dazu

Wann kommt Zeiterfassung in Deutschland?

+++Update Februar 2022: Die Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung könnte ab Oktober 2022 in Kraft treten+++ Es gibt neue Bewegung in der Debatte um die Umsetzung der Pflicht zur digitalen Arbeitszeiterfassung. Was bislang nur für generelle Erfassung der Arbeitszeiten gilt, soll sich nun konkretisieren. Wie kann ich meine Arbeitszeiten erfassen? Zeiterfassung-App: Die 3 besten kostenlosen Apps im Test

1. BMAS-App „einfach erfasst“ – Die Einfache.
2. Stempeluhr II (für Android) – Der Klassiker.
3. Stechuhr X (für iOS) – Die Abrechnung.
4. Fazit – Unser Testergebnis.

Bis wann muss die Zeiterfassung Pflicht?

Das Bundesarbeitsministerium kündigt an, die Arbeitszeiterfassungspflicht bereits in 2022 gesetzlich zu verankern und somit das EuGH-Urteil von 2019 umzusetzen. Im Arbeitsrecht ist bisher nur vorgeschrieben, dass Überstünden und die Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen erfasst werden müssen.