Bis wann muss die Zeiterfassung Pflicht?

Das Bundesarbeitsministerium kündigt an, die Arbeitszeiterfassungspflicht bereits in 2022 gesetzlich zu verankern und somit das EuGH-Urteil von 2019 umzusetzen. Im Arbeitsrecht ist bisher nur vorgeschrieben, dass Überstünden und die Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen erfasst werden müssen.

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Ist es erlaubt 12 Stunden am Tag zu arbeiten?

In Deutschland ist es im Normalfall nicht erlaubt 12 Stunden am Tag zu arbeiten. Die maximale Arbeitszeit kann vorübergehend auf zehn Stunden pro Tag erweitert werden, wenn in einem Ausgleichszeitraum von 24 Wochen durchschnittlich nicht mehr als acht Stunden pro Tag gearbeitet werden. Wie kann ich meine Arbeitszeiten erfassen? Zeiterfassung-App: Die 3 besten kostenlosen Apps im Test

1. BMAS-App „einfach erfasst“ – Die Einfache.
2. Stempeluhr II (für Android) – Der Klassiker.
3. Stechuhr X (für iOS) – Die Abrechnung.
4. Fazit – Unser Testergebnis.

Wie müssen Arbeitszeiten dokumentiert werden?

Die Arbeitszeit muss bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertages dokumentiert sein, also eine Woche später. Das Dokument verbleibt beim Arbeitgeber und muss bei einer Kontrolle durch den Zoll vorgezeigt werden. Es ist also ratsam, die aktuelle Aufzeichnung griffbereit zu haben.