Woher stammt der Begriff Change Management?

Der Ursprung des Change Management geht auf die Organisationsentwicklung der 1930er-Jahre in den USA zurück, als Wissenschaftler erste Forschungen zur Leistungssteigerung in Werken der Western Electric durchführten. In Deutschland etablierten sich erste Formen des Change Management in den 1970er-Jahren.

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Was ist ein Veränderungsprozess?

Veränderungsprozesse werden durch die Erkenntnis eingeleitet, dass bisherige Regeln, Strukturen und Verhaltensweisen nicht mehr erfolgversprechend sind. Um den erforderlichen Wandel einzuleiten und aktiv mitzutragen, müssen die Betroffenen seine Notwendigkeit erkennen und akzeptieren. Was sind Change Projekte? Per Definition befasst sich Change Management mit den Massnahmen, Aktivitäten und Aufgaben, die in einer Organisation durchgeführt werden, um eine umfangreiche und oft bereichsübergreifende Veränderung herbeizuführen. Dies mit dem Ziel, neue Strategien, Systeme, Prozesse und Strategien oder auch Verhaltensweisen bzw.

Wie geht Change Management?

Veränderungen lassen sich nicht aufhalten, aber sie lassen sich erfolgreich managen. Genau darum geht es im Change Management: Prozesse, Strukturen, Systeme, Strategien, Werte und Verhaltensweisen eines Unternehmens bzw. einer Organisation werden auf die neuen, sich ändernde Marktbedingungen angepasst und ausgerichtet. Was gehört alles zum Change Management? Change-Management oder Veränderungsmanagement umfasst alle Projekte, Aktivitäten, Maßnahmen und Aufgaben, die eine weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen.