Wie funktioniert Gastromatic?

Einen Überblick über alle geleisteten Arbeitsstunden bekommen Sie in der Auswertung von gastromatic. Hier werden alle Zeiten erfasst, dokumentiert und stehen zum Export für die Lohnabrechnung und Dokumentationspflicht bereit. In der Auswertung werden Sie dazu aufgefordert alle Zeiten zu überprüfen und abzuhaken.

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Warum ist ein Dienstplan wichtig?

Der Dienstplan ist ein Instrument der Personaleinsatzplanung in Pflege-Betrieben und Pflege-Unternehmen. Er soll sicherstellen, dass das mit Einsatz von Arbeitskräften verfolgte Ziel erreicht wird und die Zweckerreichung die Qualitätsanforderungen erfüllt. Wann muss der Arbeitgeber den Dienstplan sagen? Im Regelfall sollte der Arbeitgeber die Arbeitszeit mindestens 4 Tage im Voraus mitteilen.

Wie lange im Voraus kann ich meinen Arbeitsplan im Voraus verlangen?

Als Faustformel kann hier auf die Regelung zur Arbeit auf Abruf in § 12 Abs. 2 TzBfG zurückgegriffen werden, die eine Ankündigung von vier Tagen im Voraus verlangt. Bei einer kürzeren Frist darf der Arbeitnehmer die Arbeitsleistung verweigern. Wann müssen Arbeitszeiten bekannt gegeben werden? In § 12 Abs. 2 des TZBfG – Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge ist eine Ankündigungsfrist von vier Kalendertagen vorgesehen. Allerdings ist eine Einigung im Konsens zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jederzeit möglich.

Wie sind die Arbeitszeiten in der Pflege?

Wie lang darf eine Pflegekraft nach dem Arbeitszeitgesetz höchstens an einem Tag arbeiten? Die Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden täglich nicht überschreiten. Arbeitszeit ist dabei die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Welche Arbeitszeiten gibt es in der Pflege? Die Pflegekräfte sind dabei für sieben Tagen am Stück für jeweils zehn Stunden im Dienst. Zwei Stunden Pausenzeit werden dabei mit zugerechnet. Anschließend an die sieben Arbeitstage folgen für die Pflegekraft dann sieben arbeitsfreie Tage.

Wie lange dauert eine Schicht in der Pflege?

Arbeitszeiten im Schichtsystem

Die Frühschicht beginnt je nach Einrichtung und individueller Abstimmung in der Klinik bzw. dem Altenheim zwischen 6 und 8 Uhr morgens. Die Spätschicht beginnt circa um 13 bis 15 Uhr und endet gegen 20 bis 22 Uhr. Zu etwa dieser Zeit beginnt dann die Nachtschicht. Was darf nicht im Dienstplan stehen? Zu diesen Daten gehören unter Anderem der Klarname, die Adresse und das Geburtsdatum, aber auch die Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitstage sowie Überstunden. Diese Daten dürfen auch innerhalb eines Unternehmens nicht einfach veröffentlicht werden.

Wo muss der Dienstplan aushängen?

Der Dienstplan muss den Beginn und das Ende der Arbeitszeit unter Angabe der Uhrzeit enthalten. Er muss an einer Stelle ausgehängt sein, wo er für die betroffenen Arbeitnehmer allgemein zugänglich ist. In mitbestimmten Betrieben ist das Thema ein klassischer Fall für eine Betriebsvereinbarung.