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Wer darf eine G25 Untersuchung durchführen?
Antwort: Es ist zwischen arbeitsmedizinischer Vorsorge und Eignungsuntersuchungen zu differenzieren. Nur die arbeitsmedizinische Vorsorge muss zwingend durch einen Arbeits- oder Betriebsmediziner durchgeführt werden.
Kann man die arbeitsmedizinische Untersuchung ablehnen?
Die Pflichtvorsorge ist Tätigkeitsvoraussetzung. Die Angebotsvorsorge muss vom Arbeitgeber selbst angeboten werden. Für Beschäftigte ist die Angebotsvorsorge freiwillig. Eine Ablehnung hat keine negativen Konsequenzen. Kann ich eine arbeitsmedizinische Untersuchung ablehnen? Teilnahme an regelmäßigen betriebsärztlichen Untersuchungen darf nicht verweigert werden.
Kann man gezwungen werden zum Betriebsarzt zu gehen?
Der Arbeitnehmer ist im Normalfall nicht verpflichtet, sich vom Betriebsarzt untersuchen zu lassen, nur, weil der Arbeitgeber dies wünscht. Es gibt auch keine „ungeschriebene“ Pflicht des Arbeitnehmers zur betriebsärztlichen Untersuchung im laufenden Arbeitsverhältnis.
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