Für was steht Hays?

Hays

Hays plc
Branche	Personalbeschaffung
Website	www.haysplc.com
Stand: 2016

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Wie viel verdient man bei Hays?

Wieviel Gehalt zahlt Hays? Basierend auf 1177 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Hays zwischen 17.200 € für die Position „Werkstudent:in“ und 91.000 € für die Position „ITIL Manager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -14% unter dem Branchendurchschnitt. Ist Hays eine Zeitarbeitsfirma? Zentrale Rolle nimmt dabei die Zeitarbeitsfirma (Hays) als Verleiher ein. Wir haben festangestellte (Leih-)Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Arbeitsleistung wir an Unternehmen (Entleiher) für einen festgelegten Zeitraum „verleihen“.

Warum bei Hays arbeiten?

Was Hays über Benefits sagt

Wir haben eine 40 Stunden Woche und arbeiten mit einer produktivitätsorientierten Vertrauenarbeitszeit. Daher regeln unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit, in Abstimmung mit unserem Serviceanspruch selbst. Möglichkeit einer Direktversicherung. Ist Hays seriös? 1.545 Bewertungen von Mitarbeitern. 1.545 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 836 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 466 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Was ist das Geschäftsmodell von Hays?

Arbeitnehmerüberlassung. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erhalten Bewerbende für einen jeweils festgelegten Zeitraum, Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und können damit wertvolle Berufserfahrung bei unseren Kunden vor Ort sammeln, während sie bei Hays angestellt sind. Wie viel verdient man als Recruiter? Das Bruttojahresgehalt von Recruitern liegt ungefähr zwischen 35.000 Euro und 48.000 Euro. Abhängig von der Unternehmensgröße, der Region, der Qualifikation und der Erfahrung im Recruiting kann das Gehalt auch höher ausfallen. Mit dem höchsten Gehalt können Recruiter mit einem Masterabschluss rechnen.

Was verdient man als Key Account Manager bei Hays?

Abhängig von der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und der Bedeutung des zu betreuenden Kunden kann das Gehalt zwischen ca. 55.000 Euro und 80.000 Euro pro Jahr variieren. Wie viel Provision bekommt ein Recruiter? Bei seriösen Personalberatungen liegt das Honorar in der Regel zwischen 25 und 33 % des Jahreseinkommens des Kandidaten. Bei großen internationalen Beratungsunternehmen beträgt das Mindesthonorar zumeist 40.000 Euro und mehr.

Was ist Hays Professional Solutions Gmbh?

Als spezialisierter Personaldienstleister bietet Hays seinen Kunden vielseitige Lösungen aller Bedarfe rund um den Personaleinsatz – von der Rekrutierung qualifizierter Experten für Projekte per Dienstvertrag oder Arbeitnehmerüberlassung über die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung bis zu