Wie soll eine Schulung sein?

Mit Beginn und Schluss den Rahmen bilden. Wichtig ist der Beginn der Schulung. Ein bildlicher, anregender und persönlicher Einstieg in ein Seminar ist ein Muss. Ein Aufhänger, der das Thema für jeden einzelnen Zuhörer relevant macht, ist unabdinglich – und wird im besten Fall am Ende noch einmal aufgegriffen.

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Welche Schulungen für Mitarbeiter?

Welche Arten von Mitarbeiterschulungen gibt es?

• Onlinekurse oder Webinare: Diese Schulungen finden auf einer Internetplattform statt.
• Unternehmensinterne Schulungen: Die Mitarbeiter erhalten eine Schulung im Unternehmen, also direkt am Arbeitsplatz.

Was muss ich bei einem Webinar beachten? 10 Tipps, worauf Sie beim Webinar achten sollten

• Bereiten Sie Ihren Teilnehmern einen angenehmen Empfang!
• Halten Sie Ihre Präsentation kurz …
• 4. …
• Lockern Sie die Präsentation durch Dialog-Elemente auf!
• Vergessen Sie das Eigenmarketing nicht!
• Holen Sie sich das Teilnehmer-Feedback ab!

Was ist der Unterschied zwischen Webinar und Seminar?

Webinar ist ein Kunstwort und setzt sich aus den Wörtern Web und Seminar zusammen. Und damit dürfte auch klar sein, worum es sich bei einem Webinar handelt: Es ist ein Seminar, das im Internet in einem virtuellen Raum „live“ stattfindet. Was braucht man für ein Webinar? Allgemeine Voraussetzungen: Damit Sie an einem Online-Seminar teilnehmen können, brauchen Sie einen funktionstüchtigen PC, Laptop, ein Smartphone oder Tablet mit Lautsprecher. Außerdem benötigen Sie eine stabile Internetverbindung über einen WLAN- oder Festnetzanschluss.

Wie viel kostet eine Weiterbildung?

Eine gute Faustregel besagt, dass Unternehmen etwa 1 bis 5 % ihres Gesamtlohns für Schulungen aufwenden sollten, je nachdem, wie wichtig ihnen Fortbildungen im Unternehmen sind.