Was muss man studieren um Personalreferent zu werden?

Wer etwa ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen hat, hat genauso gute Chancen, als Personalreferent zu arbeiten. Überdies gibt es Zertifizierungen der Industrie- und Handelskammern und vom Bundesverband Sekretariat und Büromanagement.

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Welchen Abschluss für Personalreferent?

Eine klassische Ausbildung als PersonalreferentIn gibt es in dem Sinne nicht. Mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium der Betriebswirtschaft, am besten mit einem Schwerpunkt im Bereich Personalwesen, bringst du entsprechende fachliche Voraussetzungen mit, welche für die Tätigkeit notwendig sind. Was ist der Unterschied zwischen Personalreferent und Personalsachbearbeiter? In kleinen Betrieben übernehmen Personalreferenten auch Aufgaben, die zur klassischen Personalsachbearbeitung gehören, wie beispielsweise die Entgeltabrechnung und die Führung der Personalakten. Bei dem Personalreferent handelt es sich nicht um einen klassischen Ausbildungsberuf.

Wie viel verdient ein Personalreferent?

Als Personalreferent kannst Du mit einem durchschnittlichen Gehalt von 51.404 Euro brutto pro Jahr rechnen. Das Einstiegsgehalt für Personalreferenten und HR-Manager mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung beträgt 42.359 Euro. Wie werde ich Personal Manager? Ein Bachelor Studium zum Personalmanager dauert in der Regel 3 Jahre und damit deutlich länger als die Ausbildung zum Personalreferenten. Dafür steht am Ende des Persoanlamanegment Studiums aber auch einen akademischen Abschluss.

Wie viel verdient man als Personalleiter?

Wenn Sie als Leiter/in Personal arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 54.200 € und im besten Fall 74.000 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 62.500 €. Wie viel verdient man in der Personalabteilung? 31.000 - 42.500 Euro brutto jährlich. Zudem wird das Einstiegsgehalt dort bis unter drei Jahren gezählt. Auch die Seite berufsstart.de ist in einer laufenden Umfrage von 2020 zu dem Ergebnis gekommen, dass das Einstiegsgehalt im Personalwesen bei durchschnittlich 34.820 Euro im Jahr liegt.

Wie viel verdient ein HR Manager?

Grundsätzlich gilt: je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt. 50.500 Euro brutto zahlen kleine Unternehmen (bis 500 Mitarbeiter) ihren HR-Profis im Durchschnitt. Rund 10.000 Euro mehr verdienen ihre Kollegen in Großunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern (60.700 Euro). Was verdient ein Personalreferent im öffentlichen Dienst? Wenn Sie als Personalreferent/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 39.000 € und im besten Fall 54.800 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 46.700 €.

Was muss ein Personalsachbearbeiter können?

Die Tätigkeit im Überblick

Personalsachbearbeiter/innen übernehmen Verwaltungs- und Sachbearbeitungsaufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.