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Was bedeutet Schutzschirmverfahren für Arbeitnehmer?

Im Schutzschirmverfahren kann einem Arbeitnehmer die Kündigung ohne Sozialplan und Kündigungsfristen innerhalb von drei Monaten ausgesprochen werden. Es gelten keine Kündigungsfristen, weder die gesetzlichen noch arbeitsvertragliche oder tarifvertragliche. Der Arbeitnehmerschutz gilt nur noch sehr eingeschränkt.

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Wie lautet die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer?

Für Arbeitsverhältnisse gibt es im Bürgerlichen Gesetzbuch Kündigungsfristen. Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder Angestellten kann mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende gekündigt werden.

Was passiert bei Schutzschirmverfahren?

Im Rahmen des Schutzschirmverfahrens verliert der Schuldner nicht die Kontrolle über sein Unternehmen. Er steht lediglich unter der Aufsicht von Insolvenzgericht und Sachwalter und ist während eines Moratoriums weitgehend dem Zugriff der Gläubiger entzogen. Wie lange dauert ein Schutzschirmverfahren? Ein Schutzschirmverfahren kann innerhalb von 6 Monaten vorgenommen werden. In der Regel beträgt die Dauer 9 bis 12 Monate.

Was ist ein Eigenverwaltungsverfahren?

Die Eigenverwaltung ermöglich es einem insolventen Unternehmen, eine Sanierung innerhalb eines gerichtlichen Verfahrens in Eigenregie zu gestalten. Bei der Eigenverwaltung wird auf die Einsetzung eines Insolvenzverwalters verzichtet. Durch das ESUG im Jahr 2012 sollte die Eigenverwaltung gestärkt werden. Was geschieht nach den drei Monaten Insolvenzgeld? Für die letzten 3 Monate vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens zahlt die Agentur für Arbeit den normalen Nettolohn als Insolvenzgeld; für diesen Zeitraum ist das wirtschaftliche Risiko des Arbeitnehmers also überschaubar. Kritisch wird es, wenn die Lohnrückstände diese zeitliche Grenze zu überschreiten drohen.

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Welche Kündigungsfrist gilt grundsätzlich für eine Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Ist im Arbeitsvertrag keine Kündigungsfrist vereinbart oder wird auf die gesetzliche Kündigungsfrist verwiesen, so gilt § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuches. Für Arbeiter und Angestellte gilt eine einheitliche gesetzliche Mindestkündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.

Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer im Insolvenzverfahren?

Für gesetzliche Abfertigungsansprüche (Abfertigung alt) erhalten Sie im Jahr 2022 Insolvenz-Entgelt pro Monatsbetrag Abfertigung bis brutto 5.670 Euro ungekürzt. Steht ein höherer Monatsbetrag zu, erhalten Sie darüber hinaus nur mehr die Hälfte des Differenzbetrages, jedoch nicht mehr als brutto 8.505 Euro. Was bedeutet Schutzschirmverfahren für Lieferanten? Das Schutzschirmverfahren ist in § 270b Insolvenzordnung (InsO) geregelt. Im Gegensatz zu einem Insolvenzverfahren schützt das Schutzschirmverfahren in Krise geratene Unternehmen vor dem Zugriff der Gläubiger. Außerdem behält die Geschäftsführung die Kontrolle über das Unternehmen und kann selbstständig sanieren.

Wie lange dauert eine planinsolvenz?

Erfahrungsgemäß dauert die Planinsolvenz 12 Monate, bis Sie schuldenfrei sind. Im Vergleich zu einer regulären Insolvenz ersparen Sie sich 3 Jahre. Das ist eine Menge Lebenszeit. Wie lange kann Insolvenzgeld beantragt werden? Ein Antrag auf Insolvenzgeld kann innerhalb von 2 Monaten nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens gestellt werden. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können ihren Antrag bequem nach dem Login in ihr Benutzerprofil unter eServices ausfüllen und zusammen mit allen Nachweisdokumenten elektronisch übermitteln.

Ist insolvenzgeld steuerpflichtig?

Insolvenzgeld gehört zu den Entgeltersatzleistungen – und die sind steuerfrei. Sie bekommen das Geld also ohne Abzüge auf Ihr Konto überwiesen. Einen Haken hat die Sache aber doch: Entgeltersatzleistungen unterliegen dem Progressionsvorbehalt. Der sorgt dafür, dass die Steuern auf Ihr Gehalt steigen.

By Sybila Carballo

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