Qual é o diferencial da Disney?
Associada à magia e ao mesmo tempo à excelência. Por ser tão grande e se alimentar de grandes expectativas, e mesmo assim funcionar com perfeição em quase todos os aspectos (só para não dizer todos), a Disney é um modelo de comprometimento, liderança e encantamento.
Em relação a isto, qual a cultura da disney?
A cultura organizacional da Disney
É uma conduta que reflete nos visitantes quando eles chegam no complexo e percebem o quanto as equipes parecem satisfeitas em atendê-los e prestar qualquer tipo de serviço. Os funcionários são simpáticos, dispostos e estão sempre sorrindo, o que se tornou marca registrada da Disney. Como a Disney faz dinheiro? A Disney opera por meio de quatro segmentos de negócios principais: Redes de Mídia; Parques, experiências e produtos; Entretenimento de estúdio; e Direct-to-Consumer & International. A empresa divide a receita e a receita operacional para cada segmento.
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Quais as principais características da cultura organizacional da Disney?
Duas das características mais marcantes da Disney é a simpatia e a valorização do bom atendimento. Lá, todos os funcionários estão empenhados em oferecer uma experiência mágica e inesquecível aos visitantes. Consequentemente, o que faz a disney para que seu cliente fique realmente satisfeito comente os quatro princípios que diferenciam sua visão de serviço? Para que o cliente fique realmente satisfeito, a Walt Disney World adota quatro princípios que diferenciam sua visão de serviço: – Cortesia. Os funcionários dessa empresa querem ser os mais amistosos do mundo e a empresa também exige que sejam. – Eficiência.
Por que a Disney mantém seu padrão de qualidade sempre alto mesmo com o passar dos anos?
A Disney valoriza muito o bem estar de seus funcionários, como já percebemos. Além disso, a empresa entende que para você garantir a segurança de alguém, você mesmo precisa estar seguro. Constantemente os líderes verificam se seus liderados estão hidratados, com saúde e aptos a trabalhar. Também, como a prática de excelência praticada pela disney pode ajudar outras empresas a terem um ótimo ao cliente? 5 lições que aprendemos com a Disney sobre atendimento e Sucesso do Cliente
- Todos importam. A dica número um para implementar um atendimento de qualidade é: o seu cliente importa, e os seus colaboradores importam também!
- Tenha empatia.
- Não ignore os detalhes.
- Escute, escute e aprenda!
- Vá sempre além.
Por que você acha que a Disney ensina os seus colaboradores a tratarem os cliente como convidados?
A justificativa para isso é muito simples: Uma empresa que se preocupa com um poste prestará atenção a qualquer coisa que envolva seus convidados, pois a atenção aos detalhes faz parte da cultura da empresa. Então, que tal fazermos um questionamento?
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