Como pedir a redução do prazo de pré-aviso ao deixar uma empresa

Rishabh, é por isso que é sempre aconselhável fazer um trabalho de investigação adequado antes de entrar numa organização.

=> Razões pelas quais algumas das empresas não dispensam os seus funcionários antes do referido período de pré-aviso

a) Esta é a política da empresa e ninguém será favorecido

b) Não há mais ninguém para cuidar do seu trabalho, uma vez que você sai

c) Eles estão à espera da nova pessoa, o que levará algum tempo, pois a pessoa terá de ir a todas as rondas de entrevista ou servir o período de pré-aviso em outro lugar. E eles querem que você cuide disso até lá ou querem que você entregue à nova pessoa

d) O gerente não quer dar nenhum exemplo errado

e) Seu gerente de relatórios quer lhe dar uma lição... ;)

=> Como você pode evitar cumprir o período de aviso prévio completo

a) Leia sua carta de nomeação e verifique as cláusulas incluídas para o mesmo, se sua empresa atual permitir, pague pelo período de aviso prévio e seja dispensado

b) Peça a você novo empregador para comprar seu período de aviso prévio, se possível

c) Fale com o seu gerente com a mente fria, peça ajuda, ele pode reduzir o seu período de aviso ou falar com o seu super chefes/HR

d) Pergunte ao seu novo empregador se ele vai permitir que você entre sem carta de experiência ou carta de alívio (embora não seja aconselhável).

e) Peça ao seu RH para ajustar as suas folhas (se tiver alguma) contra o período de pré-aviso a ser cumprido.

Honestamente, se me vai perguntar, sugiro que fale com o seu Gestor/RH para verificar se algo pode ser feito. Caso contrário, por favor, cumpra o período de aviso solicitado. O mundo é muito pequeno, você nunca sabe quem você pode encontrar nos seus próximos anos em outra organização. por que queimar pontes. It is always recommended to leave a company on a good note.

All the very best