O Walgreens paga pelo treinamento?

Todos os funcionários, todas as posições têm formação informática que devem fazer para aprender melhor o seu trabalho, políticas e procedimentos adequados a seguir. Eles são pagos por isso e isso deve ser feito no trabalho, em cima do relógio. Todo o treinamento de registro também é pago. Os estagiários assistentes de gerente têm aulas que devem fazer para que possam ser promovidos a assistente de gerente e são pagos por eles (assim como um quarto de hotel se estiver a mais de 50 milhas de distância).

Para se tornar um técnico de farmácia, muitas vezes você começa como CSA (associado de atendimento ao cliente), é promovido a DH (hitter designado), e nesse ponto começa a aprender farmácia. Os rebatedores designados trabalham à frente, mas muitas vezes preenchem quando a farmácia está ocupada. A partir daí você pode ser promovido a farmácia. Obter a sua licença de farmácia é, na maioria das vezes, horas de formação e elearning e quando você começa a trabalhar lá atrás, você está trabalhando para isso. A Walgreens também paga por essa licença.
Walgreens tem aulas de ptcb para o ajudar a obter a sua licença ptcb. O tempo para as aulas e a licença ptcb serão pagos pelo Walgreens. Depois de obter a licença, você também recebe um aumento.
Por vezes você pode ser contratado em farmácia sem experiência, e tudo o que foi dito acima, no que diz respeito a treinamento e pagamento, também se aplica nessa situação.