Quais são seus objetivos de carreira nos próximos 5 anos como engenheiro de software?

Minha são os seguintes,

1. Ficar técnico e manter-se relevante. Sempre!
   1. li>Não quero aceitar uma promoção que me restrinja de fazer um trabalho real e me coloque num lugar onde eu venha delegar tarefas a 2-3 pessoas e passar o dia ocioso.
   2. O meu conceito é, uma pessoa pode delegar tarefas a até 10-15 pessoas se isso for a única coisa que ela está fazendo! Assim, pessoas cuja única tarefa é delegar tarefas a 2-3 pessoas são ineficientes e em breve serão substituídas e, quando reconhecerem isso, perderão conhecimentos técnicos e se tornarão irrelevantes##li>li>E a parte relevante, embora você seja tecnicamente forte, você precisa estar atualizado com o que está acontecendo e onde o mundo está se movendo e, mais crucialmente, Por quê! Isso ajuda a atualizar suas habilidades e aprender maneiras eficientes de realizar o mesmo trabalho mais rápido e melhor.
2. Change organizations! Duas organizações em 5 anos.ol>>li>Eu sei que é uma norma agora-um-dia se você quer crescimento financeiro, mas, deixe-me explicar a razão>li> A razão não é que você não é leal à organização atual ou que você não tem integridade. A razão principal é que as organizações em todo o mundo têm aceitado que pagar mais lateralmente, é melhor do que fornecer melhores salários mesmo para os recursos de alto desempenho de saída>li>li>Apenas um punhado de organizações realmente discutem revisões salariais quando os ativos de alto desempenho estão saindo por causa de um salário muito melhor. as demais organizações estão mais felizes em pagar mais dinheiro para contratar um lateral e substituir o cargo, mas, não há nenhum sistema para realmente discutir revisão salarial com/ para o funcionário demissionário/ol>>li>Li>Trabalhar em tempo parcial no próprio início. Do 2º ano ao 5º ano (no plano de 5 anos)
   1. li> não porque seja uma tendência, mas, porque é isso que eu quero fazer!>li>li>li> não as startups que têm um plano de negócios para visar o mundo e adquirir clientes agressivamente usando o dinheiro dos investidores! mas, as que começam pequenas e trabalham duro e inteligente como um ser organizacional e evoluem de forma consistente e eficiente. Os que vêem para o futuro/li>/ol>>li>Socializar-se e encontrar potenciais co-fundadores (requer muito esforço), aumentar a rede pelo menos 5 vezes em 5 anosli>li>Sair e começar! /li>ol>>li>li>Apenas, se o plano de negócios for promissor o suficiente e se provar no período de part-time! Porque, eu não quero iniciar algo que tem uma probabilidade muito alta de se tornar um fracasso! por razões óbvias.
   2. >li> e porque, eu quero estar no lugar onde eu não trabalho para o sistema mas sim, criar o(s) sistema(s) eu mesmo(s) e trabalhar com eles!