Por que são realizadas atividades de formação de equipes?

A Grande Resposta é "melhoria organizacional". Isso pode levar o foco na melhoria da colaboração para impactar a inovação ou criatividade ou o atendimento ao cliente ou similar. Pode levar o foco a realinhar (ou alinhar, mesmo) as pessoas em direção a metas e objetivos compartilhados, missões e visões e esse tipo de coisa. E diferentes eventos podem ajudar as pessoas a focar na otimização dos resultados de desempenho.

Em muitas organizações, "colaboração interdepartamental" é um oximoro, na medida em que os objetivos de diferentes grupos dentro de uma organização são muitas vezes contraditórios, uma vez que tendem a ter metas e objetivos opostos ou pelo menos diferentes, medidas e recompensas.

Uma iniciativa de construção de equipe bem projetada pode realizar muito, e fazer com que as pessoas se movam na mesma direção. Mas NÃO é a solução, pois existem muitas questões culturais que podem precisar de ser abordadas. Na maioria das organizações, há boas recompensas individuais por bom desempenho, que geralmente não impulsionam a colaboração, comunicação e trabalho em equipe.

O CONSTRUÇÃO de equipes também é bem diferente da CONDIÇÃO de equipes. Você pode construir laços saindo para beber juntos ou para um clube de strip (eu brinco!) ou tendo eventos divertidos e confraternizações. No entanto, seria difícil encontrar coisas que tenham algum impacto nos resultados mensuráveis, no entanto.

Um bom exercício de construção de equipa com um bom quadro de apoio para a melhoria pós-evento pode fazer muito para ter impacto na motivação e nos resultados. Confira, "The Search for The Lost Dutchman's Gold Mine" para ver um exemplo de como um evento pode ser estruturado para melhoria organizacional.