Quais são algumas formas de manter a sua equipa concentrada?

Um efeito colateral de trabalhar nas melhores empresas de software é a constante ameaça de atrito. As pessoas são altamente valorizadas e altamente compensadas, mas há sempre empresas que pagarão mais. Engenheiros são regularmente contactados por headhunters e por recrutadores em outras empresas de topo que tentam atraí-los. Se for bem sucedido, isto paga à nova empresa dividendos duplos: aumenta o pessoal da empresa contratante enquanto esgota o seu concorrente.

Cansar a sua equipa focada e motivada é uma parte fundamental da retenção, e ao ignorar estas distracções. Os engenheiros das principais empresas são pessoas com escolhas. Para mantê-los focados e na equipe:

>ul>>li>seguir que eles sejam comprados. Certificar-se de que eles entendem o valor do que a equipe está fazendo, e dos objetivos atuais. Fomentar o acordo sobre a importância das metas da equipe e, idealmente, que os objetivos são a coisa mais importante na qual a equipe poderia estar trabalhando.li>Escutar. Todos devem ter uma voz na operação da equipe. Não é uma democracia, mas todos devem ter uma palavra a dizer. Se eles vierem com uma maneira melhor de executar, ou um trabalho de prioridade superior diferente, a equipe deve passar para isso o mais rápido possível, e a pessoa deve receber crédito e kudos.Atualizar o seu valor para a empresa. Certifique-se de que os membros da equipe percebam que seu trabalho e suas habilidades são valorizadas, e fale francamente sobre como eles estão se saindo.Underscore o valor do trabalho para eles. Certifique-se de que eles entendam porque o seu trabalho é valioso no contexto da equipe, da empresa e da indústria. Enfatize habilidades e realizações transferíveis e dignas de nota.Insule a equipe contra distrações. O gerente deve lidar com solicitações e interrupções externas para que o resto da equipe não tenha que lidar com elas. Relatórios de status, a mesma coisa. Um trabalho do gerente é permitir que a equipe se concentre em fazer as coisas. Isso significa remover distrações e randomização.>li>Configurar expectativas. Todo trabalho tem trabalho de scut. Certifique-se de que os membros da equipe entendam a necessidade, e comprem em fazer a sua parte. Mostre-lhes que todos estão fazendo a sua parte.p>Criar um bom ambiente onde as pessoas são bem compensadas, comprovadamente valorizadas e alcançando coisas boas para si mesmas e a empresa faz um longo caminho para manter uma equipe em atividade e manter um bom desempenho. Como bónus, torna o trabalho mais divertido para todos.