Qual é a sua opinião sobre a Verizon Data Services India Pvt Ltd?

Eu trabalhei na VDSI durante 7 anos. Entrei para a empresa como analista e saí como líder técnico.

Tudo o que recebi foram lesões vertebrais do pescoço à cintura (anterólise l5 grau 1 sobre s1, espondilose cervical, 9 discos salientes). Trabalhei de casa mesmo durante o descanso na cama após as lesões, mas eles me expulsaram em nome da transição Infosys.

Da minha experiência abaixo estão os prós e os contras.

Pros:

Grande experiência trabalhando com NON INDIANS.

Grande oportunidade de melhorar nossas habilidades interpessoais e sotaque.

Cons:

p>Need para trabalhar quase 12 a 19 horas por dia.

Zero oportunidades onshore.

Organização de TI trabalha em um modelo de comunicação unidirecional.

Need para apoiar lançamentos de produção até o nosso IST das 6 da manhã, todas as semanas.

Pressão necessária para reuniões offshore também pelas horas da manhã.

Apoio a atividades de desenvolvimento offshore.

Múltiplas reuniões onshore com clientes e peças de balcão onshore. Reunião se estende até as 22 horas IST.

Alta política e Micromanagement por onshore e offshore.

Supervisores atribuem seu trabalho aos subordinados.

Majoridade dos INDIANS onshore escravizam os funcionários offshore. Trabalhando nos Estados Unidos ainda INDIANS haven't aprenderam a tratar os empregados profissionalmente.

Onshore comanda o que deve ser feito.

Offshore Senior Managers são favoráveis apenas aos seus escravos. Os escravos recebem melhores aumentos salariais e sobrevivem.

P>Pois de trabalhar duro para a equipe e a empresa, você pode ser expulso da empresa em nome de algum processo como transição Infosys.

Gestão não'não conhece seus funcionários. Quem quer que a lista restrita de Gerente Sênior de Projetos se qualifique para esse processo. Exemplo um funcionário que nunca trabalhou em um projeto foi pré-selecionado para a transição Infosys. A gerência não tem idéia porque essa pessoa está em transição.

Conclusão:

Nunca trabalhe para uma equipe ou empresa e não mais de 2 anos.

Trabalhe para o seu crescimento.

Contecer com empresas de mudança.

Nunca confie na gerência para o trabalho duro que você fez.

Depois de tudo corporativo é um mundo astuto.