Casa > Q > Qual É A Apólice De Seguro De Saúde Que A Cognizant Oferece Aos Seus Funcionários?

Qual é a apólice de seguro de saúde que a Cognizant oferece aos seus funcionários?

Cognizant tem vínculo com a UnitedHealth Insurance, e fornece o seguro do mesmo.

Health Insurance

A cobertura é de até 2,5 Lakhs e os principais hospitais são apoiados.

O que está coberto

Características do saliente

>ul>>li>Pode ser coberto até 3 criançasli>Cobertura de sogros, irmã solteira e irmão com capacidade diferente sob cobertura AMCli>Não há limite de idade para qualquer dependente que não sejam criançasli>Cobertura AMC e Cobertura Top up de sócio disponível adicionalmente no pagamento do prêmio. 100% de prémio a ser suportado pelo sócio>li> Dispensa de doenças pré-existentes, Renúncia de 30 dias e renúncia de 1 ano de exclusão>li>30 dias de pré-internação e 60 dias de cobertura pós-internação (excepto em caso de maternidade)li>Ayurveda cobertura será fornecida em qualquer hospital / instituição reconhecida pelo governo ou acreditada pelo Conselho de Qualidade da Índia ou pelo Conselho Nacional de Acreditação para a Saúde & Provedores de Saúde (NABH), além dos hospitais do governo que estavam cobertos anteriormenteli>Ainda associada que seja descoberta a sofrer de câncer no início ou após o início do esquema de seguro e que tenha sido submetida a uma hospitalização posteriormente durante a vigência da Apólice receberia uma soma de Rs.1,00,000 como Benefício de câncer que pode ser usado a critério do associado para custos não cobertos pelo plano. Este Benefício seria em adição às despesas de Hospitalização a pagar ao abrigo do regime de seguro. Este Benefício está disponível apenas para ASSOCIADOS que sofrem de câncer e não para qualquer outra Pessoa Segura li> se um empregado for descoberto a sofrer de qualquer Doença Crítica em ou após o início do esquema de Seguro e tiver sofrido uma Hospitalização depois disso durante a vigência da Apólice e tiver esgotado todas as licenças a seu crédito como resultado de tal Doença Crítica e estiver sofrendo de Perda de Pagamento, então O SEGURADOR pagará uma compensação semanal de Rs. 10.000 desde que sofra de Perda de Pagamento mas não exceda Rs. 5.00.000/- em relação a qualquer empregado até o final do período da apólice.>li>Associados que optarem por uma categoria superior de quarto terão de suportar a diferença de aluguel de quarto, bem como as despesas proporcionais. This shall apply to credit and non-credit claims.Midterm additions( spouse by marriage an new born) within 45 days from date of eventClaim document submission within 30 days from date of discharge and all pre post hospitalization documents need to be submitted within 30 days of completion of post hospitalization period or treatment, whichever is earlier.

Basic Cover

  • Room charges.
  • Treating doctors & nursing charges.
  • Expenses of medicines, pharmacy, oxygen charges etc.
  • Expenses of reports & investigations (e.g. blood tests, X Rays etc.).
  • Surgery & procedure charges.
  • Ambulance charges.
  • Day care treatments (e.g. - dialysis, chemotherapy, cataract, etc.).
  • Maternity charges.
  • Maternity and related complications.
  • Baby Expenses covered from Day 1
  • Charges of hospitalization for the treatment of diseases, injuries arising out of accidents and maternity benefit.

Hospitilization Expenses covers

  • Room charges.
  • Treating doctors & nursing charges.
  • Expenses of medicines, pharmacy, oxygen charges etc.
  • Expenses of reports & investigations (e.g. blood tests, X Rays etc.).
  • Surgery & procedure charges.
  • Ambulance charges.
  • Day care treatments (e.g. - dialysis, chemotherapy, cataract, etc.).
  • Maternity charges.
  • Maternity and related complications.
  • Baby Expenses covered from Day 1
  • Charges of hospitalization for the treatment of diseases, injuries arising out of accidents and maternity benefit.

Maternity Expenses

  • Room charges.
  • Treating doctors & nursing charges.
  • Expenses of medicines, pharmacy, oxygen charges etc.
  • Expenses of reports & investigations (e.g. blood tests, X Rays etc.).
  • Surgery & procedure charges.
  • Ambulance charges.
  • Day care treatments (e.g. - dialysis, chemotherapy, cataract, etc.).
  • Maternity charges.
  • Maternity and related complications.
  • Baby Expenses covered from Day 1
  • Charges of hospitalization for the treatment of diseases, injuries arising out of accidents and maternity benefit.

Limits

  • Maternity benefit covering 35k for normal and 45k for C-section
  • Infertility treatment capped at 40k for first child only
  • Hysterectomy capped at 75k per claim
  • Total knee replacement covered upto 2,00,000/- per knee and 3,00,000/- para substituição bilateral em uma única admissão>li>Cataract limite de reivindicação de restrição a INR 35,000/- por Olholi>>li>A Co-pagamento de 10% será aplicável quando a soma de todas as reivindicações admissíveis em relação a Qualquer doença Doenças cíclicas exceder Rs.1,00,000/- para associados somente para o montante diferencial sob a apólice de base>li>A Co-pagamento de 20% será aplicável quando o agregado de todas as reivindicações admissíveis em relação a Qualquer doença/doença cíclica exceder Rs.1,00,000/- para dependentes sob a apólice de base>li>A Co-pagamento de 10% será aplicável quando o agregado de todas as reivindicações admissíveis em relação a Qualquer doença/doença cíclica exceder Rs.1,00,000/- para os dependentes sob a apólice AMC>li> Não há Co-pagamento para funcionários para Hospitalização devido a Doença Críticali>Air Ambulância cobertura em casos de emergência não superior a INR 100.000 por incidente e INR 1,000,000 per year
  • Bariatric surgery for employees with BMI exceeding 35
  • LASIK surgery for >+/- 5

What is not covered

  • If admission is only for purpose of investigation i.e. only for detection.
  • If admission is for less than 24 hours (except for treatments like dialysis, chemotherapy, cataract, etc.).
  • If there is an attempt of fraud or misappropriation.
  • If there is an attempt of voluntary termination of pregnancy.
  • If treatment is taken for curing infertility..
  • If treatment is taken for curing Acquired Immuno Deficiency Syndrome (AIDS) whether or not arising out of HIV.
  • If treatment taken for Dental treatment unless arising out of accident.
  • If treatment taken only for cosmetic purposes (e.g. Lasik treatment for getting rid of spectacles).

Hope this will help you :)

De Porty

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