O que é remuneração fixa e remuneração variável na estrutura salarial?

Remuneração fixa é o que é definido e fixo e você receberá o mesmo salário que foi declarado na carta da estrutura salarial. Seu pacote = Remuneração fixa(X% do pacote total) + Remuneração variável(100-X% do pacote total). Portanto, a remuneração variável é a parte do seu pacote salarial . você receberá a sua remuneração fixa no final de cada mês, mas receberá a sua remuneração variável uma vez em um trimestre/ meio ano/ano(pode diferir de empresa para empresa). Vamos levar uma empresa está pagando o pagamento variável a cada trimestre. Então no final de cada trimestre, a empresa anuncia alguma percentagem que lhe seria dada como parte do pagamento variável.

Let's assume que o seu pacote total é de Rs.1000/- por mês . Do qual você receberá Rs.700 como pagamento fixo e Rs.300 como pagamento variável. Então você sempre receberá Rs.700 no final do mês. Agora vamos supor que a sua empresa anuncia que a percentagem de pagamento variável é de 80%, então você receberá (80% do seu pagamento variável 300 que é igual a Rs.240/-), então no final do trimestre você receberá 240*3 = Rs.720/-.

Simplesmente, o cálculo pode ser feito para pagamento variável semestral ou anual.