Como empregado assalariado, pode ter direito a subsídio de desemprego se perder o seu emprego sem culpa própria. Os subsídios de desemprego podem ajudá-lo a pagar as suas despesas enquanto procura um novo emprego. No entanto, existem certos regulamentos que deve seguir para se qualificar e receber estas prestações.
Antes de mais, deve satisfazer os requisitos de elegibilidade para o subsídio de desemprego. Isto inclui estar desempregado sem culpa própria, procurar activamente um novo emprego, e estar apto e disponível para trabalhar. Além disso, deve ter auferido um determinado montante de salário durante um período de tempo específico, conhecido como o período de base. O período de base varia por estado e é tipicamente os primeiros quatro dos últimos cinco trimestres do calendário completo.
Uma vez cumpridos os requisitos de elegibilidade, deve apresentar um pedido de subsídio de desemprego através do programa de seguro de desemprego do seu estado. Pode tipicamente apresentar o pedido online, por telefone ou pessoalmente num centro de desemprego local. Após a apresentação do seu pedido, a agência de desemprego do seu estado analisará o seu pedido e determinará se se qualifica para as prestações.
Se se qualificar para as prestações, receberá um montante semanal de prestações baseado nos seus rendimentos durante o período de base. O montante que recebe varia consoante o estado e está sujeito a um montante máximo de subsídio semanal. Para além do montante da prestação semanal, poderá também ser elegível para prestações adicionais, tais como formação profissional e aconselhamento.
É importante notar que deve continuar a cumprir os requisitos de elegibilidade para as prestações de desemprego durante toda a duração do seu pedido. Isto significa que deve procurar activamente um novo emprego, documentar as suas actividades de procura de emprego e estar disponível e apto a trabalhar. O não cumprimento destes requisitos pode resultar na negação ou cessação das suas prestações.
Em conclusão, perder o seu emprego nunca é fácil, mas os subsídios de desemprego podem ajudar a aliviar a carga financeira enquanto procura um novo emprego. Como empregado assalariado, é importante compreender os regulamentos relativos aos subsídios de desemprego e cumprir os requisitos de elegibilidade para se qualificar para estes benefícios. Ao fazê-lo, pode assegurar-se de que tem o apoio financeiro de que necessita durante este período difícil.
Como regra geral, os assalariados estão isentos do pagamento de horas extraordinárias e recebem um salário fixo, independentemente do número de horas trabalhadas numa semana. Isto significa que não se pode deduzir tempo do salário de um empregado assalariado por horas não trabalhadas, a menos que o empregado tire um dia inteiro ou mais de folga por razões pessoais e não tenha ainda disponível tempo de folga pago.
Contudo, se o empregado assalariado estiver ausente por um dia parcial, pode deduzir do seu salário o tempo que faltou, desde que a dedução seja feita de acordo com uma licença por doença ou uma política de licença pessoal de boa-fé. Da mesma forma, se o empregado chegar atrasado ao trabalho ou sair mais cedo por razões pessoais, poderá deduzir do seu salário o tempo perdido, desde que tenha uma apólice que permita tais deduções.
É importante notar que as deduções do salário de um empregado assalariado só podem ser feitas em circunstâncias específicas e de acordo com as leis federais e estaduais sobre salários e horas. Antes de fazer quaisquer deduções, recomenda-se consultar um advogado de emprego ou profissional de RH para se certificar de que está em conformidade com a lei.
Em Nova Iorque, há várias razões que podem desqualificar um indivíduo de receber o subsídio de desemprego. Estas razões incluem:
1. Desistir sem uma boa causa: Se um indivíduo desistir voluntariamente do seu emprego sem uma razão válida, pode ser desqualificado para receber o subsídio de desemprego.
2. ser despedido por má conduta: Se um indivíduo for despedido do seu emprego devido a má conduta, tal como roubo, assédio, ou violação das políticas da empresa, pode ser desqualificado para receber subsídio de desemprego.
3. Recusa de trabalho adequado: Se um indivíduo recusar uma oferta de trabalho adequado que corresponda às suas competências e experiência, pode ser desqualificado para receber o subsídio de desemprego.
4. falta de procura de trabalho: Se um indivíduo não procurar activamente emprego e não estiver disponível para trabalhar, pode ser desqualificado para receber subsídio de desemprego.
5. ser trabalhador independente: Se um indivíduo for trabalhador independente, não tem direito a receber subsídio de desemprego.
6. Receber indemnização por cessação de funções: Se um indivíduo receber uma indemnização por cessação de funções do seu antigo empregador, pode ser desqualificado para receber prestações de desemprego até que a indemnização por cessação de funções se esgote.
É importante notar que cada caso é único e o Departamento do Trabalho de Nova Iorque fará uma determinação com base nas circunstâncias específicas do caso de cada indivíduo.
No estado de Washington, não há limite para o número de horas que um empregado assalariado pode trabalhar por semana. No entanto, o estado tem leis em vigor relativamente ao pagamento de horas extraordinárias para trabalhadores assalariados que trabalham mais de 40 horas numa semana. Os trabalhadores assalariados que ganham menos de um certo limite (actualmente $35.568 por ano) têm direito ao pagamento de horas extraordinárias por quaisquer horas trabalhadas mais de 40 horas numa semana. Os trabalhadores assalariados que ganham acima deste limiar podem ser isentos do pagamento de horas extraordinárias se cumprirem certos critérios, tais como serem classificados como empregados executivos, administrativos, ou profissionais. É importante que os empregadores estejam familiarizados com estas leis e se certifiquem de que estão a classificar e a compensar devidamente os seus empregados assalariados.