Quando falamos de integração avançada, Tesla é uma empresa que nos vem à mente. O gigante do veículo eléctrico (EV) deu um exemplo de como a integração futura pode ajudar uma empresa a alcançar os seus objectivos e a tornar-se uma mudança de jogo na indústria. A integração avançada de Tesla é única no sentido … Ler mais
A cultura do local de trabalho é um elemento crucial em qualquer organização, uma vez que molda o comportamento dos empregados e tem impacto na sua produtividade e satisfação profissional. O comportamento cultural no local de trabalho refere-se aos valores, crenças, costumes, e normas que são partilhados entre os empregados. Estes comportamentos culturais podem variar … Ler mais
A impressão é uma característica essencial para muitos de nós, especialmente quando se trata de trabalho ou tarefas relacionadas com o meio académico. No entanto, pode ser bastante inconveniente ir sempre para as definições para aceder à opção de impressão. Felizmente, o Google Chrome oferece uma forma fácil de adicionar um ícone de impressora à … Ler mais
A liderança é uma arte que requer habilidade, paciência e compreensão de como motivar e inspirar os outros. Há muitos estilos diferentes de liderança, e cada um tem os seus pontos fortes e fracos. Neste artigo, iremos explorar seis estilos diferentes de liderança e examinar como podem ser usados para criar equipas e organizações eficazes. … Ler mais
No mundo globalizado de hoje, a diversidade no local de trabalho tornou-se mais importante do que nunca. As empresas que compreendem o valor da diversidade estão mais bem equipadas para competir no mercado global e alcançar os seus objectivos comerciais. A diversidade no local de trabalho refere-se a diferenças de raça, sexo, idade, religião, orientação … Ler mais
Os empregados por hora são uma parte essencial da força de trabalho em muitas indústrias, e desempenham um papel crítico na manutenção da economia em movimento. No entanto, a natureza do seu trabalho significa frequentemente que estão sujeitos a leis laborais diferentes das aplicáveis aos trabalhadores assalariados. Uma área de preocupação para os trabalhadores por … Ler mais
No ambiente de trabalho actual de ritmo acelerado, não é raro os empregados trabalharem para além do seu horário normal de trabalho. Como resultado, as leis laborais foram implementadas para assegurar que os empregados recebem apenas uma compensação pelo seu tempo e esforço extra. Uma dessas leis é a disposição “tempo duplo”, que dá aos … Ler mais
Está a ter problemas com a funcionalidade de verificação ortográfica no Office Outlook? Pode ser frustrante quando está a tentar escrever um e-mail, e as linhas vermelhas em forma de traço continuam a aparecer sob palavras que sabe que são soletradas correctamente. Felizmente, há várias medidas que pode tomar para resolver este problema. A primeira … Ler mais
Como proprietário de uma empresa, é provável que forneça benefícios de seguro de saúde aos seus empregados. Contudo, poderá não estar ciente dos custos ocultos de oferecer estes benefícios à sua família. As implicações fiscais de oferecer benefícios de seguro de saúde aos membros da família podem ser significativas, particularmente se esses membros da família … Ler mais
Hands-on leadership é um estilo de gestão que envolve a participação activa nas operações quotidianas de uma empresa ou equipa. Ao contrário de uma abordagem mais passiva, os líderes práticos estão profundamente envolvidos no trabalho dos seus empregados, dando-lhes direcção, feedback e apoio. Uma das principais vantagens da liderança prática é que pode ajudar a … Ler mais
