Iniciar um negócio pode ser um momento excitante e desafiante. À medida que começa a desenvolver o seu plano de negócios, é importante definir a declaração de missão e o resumo executivo da sua empresa. Embora estes dois elementos possam parecer semelhantes, servem propósitos diferentes e devem ser elaborados com considerações únicas.
Uma declaração de missão é uma declaração concisa que comunica o objectivo e os valores da sua empresa. Deve definir a razão de ser da sua empresa e fornecer uma orientação clara para o seu negócio. Uma declaração de missão bem elaborada deve orientar a tomada de decisões da sua empresa e fornecer um enquadramento para todos os aspectos do seu negócio.
– Que problema é que a sua empresa resolve?
– Quais são os valores fundamentais da sua empresa?
– Qual é a visão a longo prazo da sua empresa?
A sua declaração de missão deve ser clara e concisa, e deve ter ressonância com o seu público-alvo. Tenha em mente que a sua declaração de missão não é uma ferramenta de marketing, mas sim um princípio orientador para o seu negócio.
Um resumo executivo é uma visão mais detalhada do seu plano de negócios. Fornece um resumo de alto nível dos objectivos, estratégias, e projecções financeiras da sua empresa. Um resumo executivo deve ser convincente e fornecer uma imagem clara do potencial de sucesso da sua empresa.
– Que problema é que a sua empresa resolve?
– Qual é a proposta de valor única da sua empresa?
– Qual é o seu mercado-alvo?
– Quais são as projecções financeiras da sua empresa?
O seu resumo executivo deve ser conciso, mas suficientemente detalhado para proporcionar aos investidores ou financiadores uma compreensão clara do seu plano de negócios. Deve destacar os elementos-chave do seu plano de negócios e servir como ferramenta para gerar interesse e apoio.
Em conclusão, a definição da declaração de missão e do resumo executivo da sua empresa é fundamental para o sucesso do seu negócio. Uma declaração de missão bem elaborada orientará a tomada de decisões da sua empresa e fornecerá um enquadramento para todos os aspectos do seu negócio. Um resumo executivo fornecerá uma visão geral de alto nível do seu plano de negócios e gerará o interesse de potenciais investidores ou mutuantes. Reserve algum tempo para elaborar cuidadosamente estes dois elementos essenciais e estará a caminho de construir um negócio de sucesso.
Uma declaração de missão é uma declaração concisa e clara que delineia o propósito, os valores e os objectivos de uma empresa. As três partes essenciais de uma declaração de missão são:
1. objectivo: A primeira parte de uma declaração de missão é o objectivo, que explica porque é que a empresa existe. Descreve os produtos ou serviços que a empresa oferece, o seu mercado-alvo, e os benefícios que proporciona aos clientes. O objectivo deve ser específico, mensurável, exequível, relevante e calendarizado.
2. Valores: A segunda parte de uma declaração de missão são os valores, que esboçam os princípios e crenças que guiam o comportamento da empresa e o processo de tomada de decisões. Descreve a cultura, a ética e a responsabilidade social da empresa. Os valores devem ser específicos, relevantes, e alinhados com o objectivo da empresa.
3. objectivos: A terceira parte de uma declaração de missão são as metas, que descrevem os objectivos e aspirações da empresa a longo prazo. Descreve o que a empresa espera alcançar, a sua visão para o futuro, e como planeia lá chegar. Os objectivos devem ser específicos, mensuráveis, realizáveis, relevantes, e calendarizados, e devem alinhar-se com a finalidade e os valores da empresa.
Uma declaração de missão é uma breve declaração que define o propósito e a razão de ser de uma organização. Descreve as metas, valores e objectivos da empresa. Uma declaração de missão bem elaborada pode fornecer orientação e foco para uma empresa, ajudando-a a tomar decisões estratégicas e a dar prioridade aos seus recursos. Geralmente, uma declaração de missão conterá as cinco partes seguintes:
1. objectivo: Esta é a razão de ser da organização, e explica porque é que a empresa existe. Deve ser uma declaração clara e concisa que reflicta os valores e crenças fundamentais da organização.
2. Valores: Estes são os princípios orientadores que regem o comportamento e a tomada de decisões da empresa. Reflectem a cultura da organização, e devem ser a base da declaração da missão.
3. objectivos: Estes descrevem o que a organização espera alcançar a curto e longo prazo. Devem ser específicos, mensuráveis, realizáveis, relevantes, e calendarizados.
4. estratégia: Esta descreve a abordagem que a empresa irá adoptar para atingir os seus objectivos. A estratégia deve ser alinhada com os valores e objectivos da organização.
5. Audiência: Isto identifica as partes interessadas que a empresa serve. Isto pode incluir clientes, accionistas, empregados, e a comunidade em geral. A declaração de missão deve articular claramente a forma como a empresa acrescenta valor a estas partes interessadas.
Em resumo, uma boa declaração de missão deve explicar por que razão a organização existe, o que espera alcançar, como irá alcançar os seus objectivos, e a quem serve. Deve ser uma declaração clara e concisa dos objectivos e valores da empresa, e deve orientar a tomada de decisões e o planeamento estratégico.