Angela Stock Appreciation Rights (SARs) são uma forma de compensação de incentivo que as empresas fornecem aos seus empregados. São um tipo de compensação de acções semelhante a opções sobre acções, mas em vez de receberem acções no exercício, os empregados recebem um pagamento em dinheiro igual à valorização do preço das acções da empresa. Neste … Ler mais
Os problemas organizacionais no local de trabalho podem levar ao aumento dos custos e à diminuição da produtividade. Quando os empregados não são capazes de trabalhar em conjunto de forma eficaz, pode ter impacto em toda a organização. Há vários problemas organizacionais comuns que podem ocorrer, incluindo má comunicação, falta de liderança, e objectivos pouco … Ler mais
Na nossa sociedade orientada para o consumidor, a publicidade tornou-se parte integrante da nossa vida quotidiana. Para onde quer que olhemos, somos bombardeados com anúncios de produtos e serviços, desde outdoors nas auto-estradas a anúncios pop-up nos nossos telefones. Embora a publicidade possa parecer inofensiva, há vários impactos negativos que pode ter nos indivíduos e … Ler mais
