Why Money Isn’t Everything: The Significance of Non-Financial Rewards in Organizations
No mundo actual, as organizações estão cada vez mais conscientes da importância da satisfação e motivação dos empregados. Embora as recompensas monetárias, tais como bónus e aumentos salariais, sejam frequentemente vistas como a melhor forma de o conseguir, a investigação mostra que as recompensas não financeiras podem ser igualmente eficazes, se não mais, na melhoria … Ler mais