Os Benefícios do Conflito Saudável nas Organizações
O conflito é muitas vezes visto como um aspecto negativo do comportamento organizacional. No entanto, o conflito pode realmente ser benéfico para uma organização se for gerido adequadamente. Quando o conflito é gerido eficazmente, pode levar a uma maior criatividade, melhor tomada de decisões e resolução de problemas, e melhores relações entre os membros da … Ler mais