A Arte da Motivação do Empregado: Exemplos de políticas de compensação
As políticas de compensação são um aspecto essencial da estratégia de gestão de recursos humanos de qualquer organização. As políticas de compensação correctas podem ter um impacto significativo na motivação, retenção e produtividade dos funcionários. Eis alguns exemplos de políticas de compensação que as organizações podem adoptar para motivar os seus empregados. 1. remuneração baseada … Ler mais