A escalabilidade é um aspecto crucial de qualquer negócio de sucesso. Nos cuidados de saúde, pode significar a diferença entre prestar cuidados a um punhado de pacientes e prestar cuidados a milhares ou mesmo milhões. Modelos de negócio escaláveis nos cuidados de saúde permitem às organizações crescer e expandir o seu alcance, conduzindo em última … Ler mais
As empresas multinacionais tornaram-se uma característica ubíqua da economia global moderna. Estas corporações, também conhecidas como corporações globais, são grandes empresas que operam em múltiplos países em todo o mundo. Estão frequentemente envolvidas numa vasta gama de actividades comerciais, tais como fabrico, marketing, e distribuição. As corporações globais caracterizam-se tipicamente pela sua dimensão, âmbito e … Ler mais
A mudança é constante em todas as organizações. Pode ser uma mudança nas políticas, procedimentos, ou estrutura, e pode ser positiva ou negativa. Contudo, nem todas as mudanças são fáceis de implementar, e por vezes, enfrentam a resistência dos intervenientes. É aqui que a Análise de Campo de Força vem a calhar. É uma ferramenta … Ler mais
Quando se trata de formar uma empresa, uma das decisões mais importantes a tomar é escolher a entidade empresarial certa. Uma corporação C é uma escolha popular para muitos empresários, especialmente aqueles que planeiam angariar capital através de investidores. Embora a estrutura fiscal de uma empresa C seja frequentemente o foco principal, existem muitos outros … Ler mais
As empresas multinacionais tornaram-se uma característica ubíqua da economia global moderna. Estas corporações, também conhecidas como corporações globais, são grandes empresas que operam em múltiplos países em todo o mundo. Estão frequentemente envolvidas numa vasta gama de actividades comerciais, tais como fabrico, marketing, e distribuição. As corporações globais caracterizam-se tipicamente pela sua dimensão, âmbito e … Ler mais
Quando se trata de formar e governar organizações, dois documentos essenciais são os estatutos e a constituição. Embora os dois termos sejam frequentemente utilizados de forma intercambiável, têm objectivos e funções distintas. Neste artigo, vamos explorar a diferença entre estatutos e constituições e a razão pela qual ambos são essenciais para uma organização que funciona … Ler mais
As organizações sem fins lucrativos são estabelecidas para servir causas nobres e ter um impacto positivo na sociedade. Contudo, por vezes surgem circunstâncias que requerem a dissolução de uma organização sem fins lucrativos. A dissolução de uma organização sem fins lucrativos é um processo complexo que requer planeamento cuidadoso, orientação legal, e cumprimento das leis … Ler mais
À medida que o mundo à nossa volta muda, o mesmo acontece com as formas como conduzimos os nossos negócios. Uma mudança de modelo de negócio é uma mudança estratégica na forma como uma empresa funciona, muitas vezes em resposta a mudanças nas condições de mercado ou tecnologias emergentes. Estas mudanças podem ser incrementais ou … Ler mais
No mundo empresarial de hoje, cada organização está numa corrida para se manter à frente da concorrência. Para o conseguir, as empresas devem desenvolver uma estratégia abrangente que se alinhe com as suas metas e objectivos. O triângulo da estratégia empresarial é um quadro que ajuda as empresas a desenvolver um plano estratégico que considera … Ler mais
As organizações sem fins lucrativos são estabelecidas com o objectivo de realizar actividades que promovam causas sociais e, em última análise, beneficiem a sociedade. No entanto, a gestão financeira de tais organizações é frequentemente complexa, e é aí que entram as agências fiscais sem fins lucrativos. Uma agência fiscal sem fins lucrativos é uma organização … Ler mais
