Maximizar os Recursos de Saúde: A Look into Useation Management Activities

Na actual indústria dos cuidados de saúde em constante evolução, é essencial optimizar os recursos para fornecer os melhores cuidados possíveis aos pacientes. As actividades de gestão da utilização são uma forma eficaz de maximizar os recursos dos cuidados de saúde e assegurar que os pacientes recebem cuidados apropriados e de alta qualidade. A gestão … Ler mais

Garantir a Segurança no Local de Trabalho: Dicas para o tratamento de despedimentos de empregados

Quando um empregado é despedido, pode ser uma situação stressante e emocional tanto para o empregado como para o empregador. No entanto, é crucial tomar as medidas necessárias para proteger o local de trabalho de qualquer dano potencial que o empregado despedido possa causar. Aqui estão algumas dicas para lidar com as demissões de empregados … Ler mais

O Poder dos 50 por cento: Compreender as Implicações de Ser um Accionista Maior numa S-Corp

Ser um accionista a 50% numa S-Corp pode ser uma posição poderosa a deter. Significa que é proprietário de metade da empresa e tem uma palavra significativa a dizer na forma como é gerida. No entanto, com grande poder vem uma grande responsabilidade, e há várias implicações em ser um accionista maioritário que deve estar … Ler mais

Medir o Sucesso dos Funcionários: A Look at Performance Appraisal Systems

Os sistemas de avaliação de desempenho são uma componente essencial da estratégia de recursos humanos de qualquer organização. Estes sistemas são concebidos para medir o desempenho dos funcionários e fornecer feedback para ajudar os funcionários a melhorar e crescer dentro das suas funções. Um sistema de avaliação de desempenho bem concebido pode aumentar a motivação, … Ler mais