Como administrador de base de dados, as suas responsabilidades incluem assegurar que a sua base de dados funcione sem problemas, e que todas as tarefas sejam concluídas a tempo. O SQL Server fornece várias funcionalidades, tais como SQL Server Agent, que lhe permitem automatizar tarefas como backups, manutenção de índices, e geração de relatórios. Para … Ler mais
Os aumentos salariais podem ser um factor motivador para que os empregados continuem a trabalhar arduamente e alcancem os seus objectivos. No entanto, o que acontece quando um empregador lhe dá um aumento e depois o retira? Isto é legal, ou é uma violação dos seus direitos como empregado? Na maioria dos casos, os empregadores … Ler mais
Ser um empregado trabalhador não é suficiente para que seja notado no seu local de trabalho. Os seus superiores precisam de ver a qualidade e quantidade do seu trabalho para que possam apreciar as suas contribuições. No entanto, muitos empregados têm dificuldade em apresentar o seu trabalho de uma forma que mostre os seus pontos … Ler mais
No mercado de trabalho competitivo de hoje, os candidatos a emprego recorrem frequentemente a práticas pouco éticas para se destacarem da multidão. Uma das formas mais comuns de engano é a apresentação de currículos fraudulentos que exageram ou falsificam qualificações ou experiência. Embora possa parecer inofensivo para alguns, os empregadores que são vítimas deste tipo … Ler mais
A gestão de vendas é o processo de planeamento, direcção, e controlo das operações de vendas de uma empresa. A gestão eficaz de vendas é crucial para qualquer negócio, pois pode ajudar a aumentar as receitas, aumentar a quota de mercado, e melhorar a satisfação dos clientes. A teoria e a prática da gestão de … Ler mais
Os Planos de Incentivo são frequentemente utilizados pelos empregadores para motivar os seus empregados a atingir metas ou objectivos específicos. Estes planos podem assumir muitas formas, incluindo bónus, comissões, participação nos lucros, e opções de compra de acções. Embora os planos de incentivo possam ser eficazes no desempenho da condução, também têm várias desvantagens que … Ler mais
Quando se trata de determinar os salários, dois dos factores mais significativos são a educação e a experiência. Embora ambos desempenhem um papel crucial no potencial de ganhos de um indivíduo, eles não são criados de forma igual. Neste artigo, vamos explorar a diferença entre os salários baseados na educação e os salários baseados na … Ler mais
Os Planos de Incentivo são frequentemente utilizados pelos empregadores para motivar os seus empregados a atingir metas ou objectivos específicos. Estes planos podem assumir muitas formas, incluindo bónus, comissões, participação nos lucros, e opções de compra de acções. Embora os planos de incentivo possam ser eficazes no desempenho da condução, também têm várias desvantagens que … Ler mais
Uma força de trabalho motivada pode ser a força motriz por detrás do sucesso de qualquer organização. Como gestor, é da sua responsabilidade inspirar e motivar os seus empregados a atingir o seu pleno potencial. No entanto, a motivação não é uma abordagem de tamanho único. Os diferentes funcionários são motivados por coisas diferentes, e … Ler mais
O pagamento de horas extraordinárias é um elemento crucial para garantir que os empregados sejam compensados de forma justa pelo seu trabalho árduo para além do seu horário normal de trabalho. Como empregador, é importante compreender como calcular as horas extraordinárias dos trabalhadores assalariados, uma vez que estas não são pagas numa base horária, mas … Ler mais
