A rotatividade dos empregados é uma das métricas mais críticas que as organizações precisam de controlar de perto. A elevada taxa de rotatividade de empregados não só custa a uma organização em termos de receitas, como também tem um impacto significativo no moral dos empregados existentes. Por conseguinte, é crucial que as organizações analisem regularmente … Ler mais
O Facebook tornou-se parte integrante das nossas vidas, mantendo-nos ligados a amigos e familiares em todo o mundo. No entanto, com a constante barragem de notificações, a plataforma pode rapidamente tornar-se esmagadora. Se procura simplificar a sua experiência no Facebook, a remoção ou eliminação de notificações é um óptimo local para começar. Eis como: 1. … Ler mais
Na era digital actual, não é raro que os empregadores monitorizem as actividades dos seus empregados enquanto estão no trabalho. Desde o registo de teclas até à videovigilância, as empresas têm uma infinidade de ferramentas à sua disposição para vigiarem os seus empregados. Mas será este tipo de vigilância legal? E, mais importante ainda, é … Ler mais
Se for um utilizador do Windows XP, poderá ter encontrado problemas com o uso elevado de CPU em algum momento. Este problema pode afectar o desempenho do seu computador, provocando a sua desaceleração ou mesmo o seu congelamento. A identificação da causa da elevada utilização de CPU é o primeiro passo para resolver o problema. … Ler mais
Os trabalhadores temporários são uma parte essencial de muitas empresas, particularmente durante as épocas de pico ou quando há um súbito aumento da carga de trabalho. Embora os empregados temporários sejam uma excelente forma de satisfazer as necessidades de pessoal a curto prazo, é importante que os empregadores compreendam as limitações das suas horas de … Ler mais
Quando se trata de aprendizagem no local de trabalho, existem duas abordagens principais: activa e passiva. A aprendizagem activa refere-se ao processo de envolvimento activo com o material, enquanto a aprendizagem passiva se refere ao processo de receber informação sem se envolver activamente com ela. Ambas as abordagens têm os seus prós e contras, e … Ler mais
A confiança é a base de qualquer relação saudável no local de trabalho. Quando essa confiança é quebrada, pode ser difícil recuperar a credibilidade e reconstruir a relação. Quer tenha sido um erro ou um mal-entendido que causou a perda de confiança, é essencial tomar medidas para a restabelecer. Aqui estão alguns passos para recuperar … Ler mais
A empatia é uma competência crucial no local de trabalho. Promove a compreensão, promove a inclusividade, e incentiva a comunicação aberta. Quando os membros da equipa têm empatia uns com os outros, podem colaborar mais eficazmente, resolver problemas de forma eficiente, e alcançar objectivos comuns. Assim, é essencial incorporar actividades de construção de equipas que … Ler mais
Num ambiente de trabalho ocupado e de ritmo acelerado, pode ser difícil manter um registo dos nomes e posições de todos. É aqui que a utilização de etiquetas com os nomes dos funcionários vem a calhar. Os crachás de identificação são uma forma simples mas eficaz de identificar os membros da equipa, promovendo a comunicação … Ler mais
A gestão do desempenho é um aspecto crucial do sucesso de qualquer organização. É o processo pelo qual uma organização identifica, avalia e desenvolve o desempenho dos seus empregados. A gestão eficaz do desempenho garante que os funcionários trabalham de forma eficiente e produtiva, contribuindo para o sucesso geral da organização. Neste artigo, veremos alguns … Ler mais
