As posições de gestão intermédia são a espinha dorsal de qualquer organização. São responsáveis por colmatar a lacuna entre os executivos de alto nível e os funcionários da linha da frente. Os gestores intermédios são cruciais para assegurar que as metas e objectivos da empresa são atingidos. São responsáveis pelas operações quotidianas da empresa e … Ler mais
As miniaturas são pequenas imagens que representam uma imagem ou documento maior. São frequentemente utilizadas em apresentações, websites, e meios de comunicação social para dar uma prévia do que o público pode esperar ver. Criar uma miniatura em Powerpoint é um processo simples e fácil que pode ser feito em apenas algumas etapas. Neste guia, … Ler mais
Os projectores tornaram-se uma parte essencial das nossas vidas, seja para fins educativos ou de entretenimento. À medida que a tecnologia avança, os projectores estão a tornar-se cada vez mais avançados, e as suas características estão a ser melhoradas para proporcionar uma melhor qualidade de imagem e resolução. Um dos componentes essenciais de um projector … Ler mais
Os inspectores de edifícios são responsáveis por assegurar que os projectos de construção cumprem os regulamentos locais, estatais e federais. Para se tornarem inspectores de edifícios licenciados, os indivíduos devem completar uma série de passos que incluem a obtenção da educação necessária, a aquisição de experiência e a aprovação num exame de licenciamento. Este artigo … Ler mais
Random Access Memory (RAM) é um componente integral de qualquer sistema informático, e é responsável pelo armazenamento de dados temporários que são essenciais para o bom funcionamento de várias aplicações. Contudo, como qualquer outro componente de hardware, a RAM também pode desenvolver problemas ao longo do tempo, e é essencial testar periodicamente a sua RAM … Ler mais
Percepção e motivação são dois factores-chave que desempenham um papel significativo na determinação do comportamento dos indivíduos num ambiente organizacional. A percepção é a forma como os indivíduos interpretam e dão sentido ao seu ambiente, enquanto que a motivação se refere aos factores que levam os indivíduos a agir de uma determinada forma. A compreensão … Ler mais
A gestão eficaz é um dos factores chave que influenciam o sucesso de qualquer negócio. Para assegurar que os seus objectivos são atingidos, muitas organizações investem na formação em gestão para os seus empregados. Contudo, nem todos os métodos de formação são criados de forma igual, e diferentes abordagens podem ser mais adequadas para diferentes … Ler mais
A auto-avaliação dos funcionários é uma ferramenta poderosa que pode ajudar as empresas a desbloquear o potencial da sua força de trabalho. Ao permitir que os empregados avaliem o seu próprio desempenho, pontos fortes e fracos, as empresas podem obter conhecimentos valiosos sobre as capacidades da sua equipa e proporcionar formação e oportunidades de desenvolvimento … Ler mais
Trabalhar no comércio a retalho pode ser uma experiência desafiante mas gratificante. Requer que o indivíduo tenha um conjunto de competências que o possam ajudar a ter sucesso nesta indústria. Uma das chaves do sucesso no sector retalhista é identificar os seus pontos fortes e fracos e trabalhar para os melhorar. Neste artigo, iremos discutir … Ler mais
A desonestidade dos funcionários é uma situação que pode causar danos significativos a uma empresa. Pode levar a perdas financeiras, danos à reputação da empresa, e até mesmo a questões legais. Como empregador, é importante identificar os empregados desonestos e tomar as medidas necessárias para lidar com a situação. Seguem-se algumas dicas sobre como lidar … Ler mais
