O emprego assalariado a tempo parcial é um tipo de acordo de trabalho que está a tornar-se cada vez mais popular em muitas indústrias. Neste tipo de emprego, um empregado é contratado para trabalhar por um número específico de horas por semana ou mês, mas recebe um salário regular em vez de um salário por … Ler mais
A manutenção da integridade do local de trabalho é essencial para garantir que as empresas funcionem sem problemas e de forma eficiente. Contudo, não é invulgar que os empregados falsifiquem os seus cartões de ponto, o que pode ter consequências graves tanto para o empregado como para a empresa. Em tais situações, é vital que … Ler mais
Já alguma vez se encontrou com um ficheiro ISO no seu computador e não faz ideia do que fazer com ele? Não tenha medo, pois este artigo irá guiá-lo através do processo de pesquisa de ficheiros ISO e de tirar o máximo partido do seu conteúdo. FAQ Em primeiro lugar, o que é exactamente um … Ler mais
A formação organizacional é um aspecto essencial de qualquer negócio bem sucedido, uma vez que proporciona aos empregados as competências e conhecimentos necessários para desempenharem as suas funções a um nível elevado. No entanto, a formação não se limita a transmitir novas competências; trata-se de criar um ambiente onde os empregados se sintam valorizados, capacitados … Ler mais
Whistleblowing, o acto de denunciar comportamentos ilegais ou antiéticos dentro de uma organização, pode ser uma decisão difícil de tomar para os empregados. Embora seja importante expor as irregularidades, existem frequentemente perigos e riscos significativos associados à denúncia. Estes perigos podem ter uma vasta gama de efeitos no local de trabalho, incluindo impactos negativos no … Ler mais
Como gestor, delegar tarefas aos membros da sua equipa é uma parte essencial do seu trabalho. No entanto, dar ordens aos seus empregados nem sempre é uma tarefa fácil. Tem de ter cuidado com as suas palavras, tom e atitude, pois elas podem ter um impacto significativo na produtividade e moral da sua equipa. Neste … Ler mais
Um dos aspectos mais críticos da gestão de uma organização de sucesso é a gestão do desempenho. Em termos simples, a gestão do desempenho é um processo de monitorização e avaliação do desempenho dos funcionários, identificando áreas de melhoria, e alinhando objectivos individuais com objectivos empresariais globais. É uma ferramenta poderosa que pode ajudar as … Ler mais
Quando se trata de contratar novos empregados, há muitas vezes um empurrão para encontrar candidatos que se encaixem num determinado molde ou que possuam características específicas. Isto pode por vezes levar a um fenómeno conhecido como o “efeito de clonagem”, em que as empresas acabam por contratar empregados que são muito semelhantes uns aos outros … Ler mais
Os utilizadores de Mac confiam frequentemente na aplicação Terminal para executar várias tarefas que de outra forma seriam inacessíveis através da interface de fácil utilização. Uma dessas tarefas é forçar a ejeção de um disco ou unidade que se recusa a desmontar. Nesses casos, a aplicação Terminal vem a calhar para executar uma ejeção de … Ler mais
A fim de alcançar sucesso em qualquer aspecto da vida, é importante ter um plano e estabelecer objectivos. Quer seja na sua vida pessoal, na sua carreira, ou na sua empresa, ter uma direcção e um objectivo claros pode ajudá-lo a manter-se concentrado e motivado. O processo de planeamento envolve identificar a sua situação actual, … Ler mais
