A eficiência é a pedra angular de qualquer negócio de sucesso. A capacidade de fazer as coisas da forma mais eficaz possível é o que distingue as empresas dos seus concorrentes. No entanto, alcançar eficiência no local de trabalho pode ser um desafio, especialmente quando se consideram as muitas distracções e interrupções que podem ocorrer … Ler mais
A gestão de projectos é um processo complexo que envolve muitas partes móveis. Um dos aspectos mais críticos da gestão de projectos é a calendarização. O agendamento é o processo de determinar o cronograma para completar tarefas e actividades de um projecto. Uma programação adequada é essencial para uma gestão eficaz do projecto, e as … Ler mais
Os termos “gestor” e “líder” são frequentemente utilizados de forma intercambiável no mundo empresarial, mas não são a mesma coisa. Embora ambos os papéis sejam essenciais para o sucesso de qualquer organização, requerem competências e abordagens diferentes. Neste artigo, iremos explorar as diferenças essenciais entre ser um gestor eficaz e um líder eficaz. Os gestores … Ler mais
O feedback é uma ferramenta essencial para o crescimento e melhoria pessoal. Fornece aos indivíduos informações sobre o seu desempenho, comportamento e acções, e permite-lhes identificar áreas de melhoria e fazer as mudanças necessárias. Existem dois tipos de feedback: feedback negativo e feedback positivo. Ambos os métodos têm objectivos e resultados diferentes. O feedback negativo … Ler mais
O trabalho de equipa é a espinha dorsal de qualquer negócio de sucesso. Uma equipa que trabalha em conjunto sem problemas pode alcançar grandes feitos, mas nem sempre é fácil alcançar este nível de unidade. Em muitos casos, são necessárias actividades bem planeadas que são concebidas para construir camaradagem e confiança entre os membros da … Ler mais
No mundo digital de hoje, a nossa privacidade está constantemente em risco. Com plataformas de redes sociais como o Facebook, é fácil para outros mencionar-nos em posts, fotos, e comentários sem a nossa permissão. Isto pode ser frustrante, especialmente se preferir manter um perfil baixo online. Felizmente, há medidas que pode tomar para impedir que … Ler mais
Como empregador, uma das situações mais difíceis de lidar é descobrir que um empregado cometeu uma fraude. O comportamento fraudulento pode assumir muitas formas, incluindo roubo, desvio de fundos, falsificação de documentos, e muito mais. Independentemente do tipo específico de fraude, é importante que os empregadores tomem medidas rápidas e decisivas para proteger os seus … Ler mais
À medida que a Internet se torna uma parte mais integrante da nossa vida diária, é importante assegurar que mantemos as nossas informações pessoais a salvo de olhares curiosos. É aqui que entra o HTTPS. HTTPS, ou Hypertext Transfer Protocol Secure, é um protocolo utilizado para uma comunicação segura através da Internet. É uma combinação … Ler mais
A liderança é um traço essencial que determina o sucesso de qualquer organização. O estilo de um líder pode fazer ou quebrar uma empresa, e é por isso que é crucial compreender as diferenças nos estilos de liderança entre CEOs e gestores. CEOs e gestores são ambos líderes, mas têm diferentes responsabilidades, estilos de liderança, … Ler mais
Quando se trata de motivar os empregados, a maioria dos gestores concentra-se na utilização de reforços positivos, tais como recompensas, reconhecimento e elogios. No entanto, há outro lado da motivação que é frequentemente negligenciado: o reforço negativo. Embora possa parecer contra-intuitivo, a utilização da motivação negativa pode ser uma ferramenta eficaz para melhorar o desempenho … Ler mais
