No ambiente de trabalho actual de ritmo acelerado e altamente competitivo, é fácil ser apanhado na moagem diária e esquecer-se de tomar um momento para reconhecer o trabalho árduo e as contribuições dos outros. Mas a investigação tem mostrado que a prática da gratidão no local de trabalho pode ter um impacto significativo na moral … Ler mais
As plataformas de redes sociais tornaram-se parte integrante da nossa vida quotidiana. O Facebook e o Twitter, duas das mais populares plataformas de comunicação social, têm milhões de utilizadores em todo o mundo que as utilizam para vários fins. Enquanto o Facebook é conhecido principalmente pelas suas características pessoais e profissionais de rede, o Twitter … Ler mais
Relações Públicas (RP) é um processo de comunicação estratégica utilizado para construir relações entre uma organização e as suas partes interessadas. Envolve várias actividades como relações com os media, gestão de crises, planeamento de eventos, e gestão de meios de comunicação social. As relações públicas são uma componente essencial das estratégias de marketing dos tempos … Ler mais
Como empregador, é da sua responsabilidade fornecer aos seus empregados um formulário W-2 todos os anos. Um formulário W-2 é um documento fiscal que reporta os salários pagos aos seus empregados, bem como os impostos retidos sobre esses salários. É importante fornecer este formulário aos seus empregados para que estes possam apresentar os seus impostos … Ler mais
A gestão de receitas é um conceito que já existe há bastante tempo, mas só nos últimos anos é que tem sido abraçado pela indústria hoteleira. O objectivo da gestão de receitas é optimizar as receitas através da fixação de preços e do controlo do inventário de modo a maximizar os lucros. Na indústria hoteleira, … Ler mais
Quando se procura um emprego, é importante compreender as diferenças entre o emprego no sector público e no sector privado. O sector público é composto por empregos do governo, enquanto que o sector privado é composto por empresas e organizações. Ambos os sectores oferecem vantagens e desvantagens únicas aos empregados. Emprego no sector público refere-se … Ler mais
No actual ambiente empresarial competitivo, as empresas precisam de atrair, reter e motivar os seus empregados a manterem a sua vantagem competitiva. Os sistemas de incentivo e de recompensa por mérito são uma ferramenta poderosa para o conseguir, uma vez que proporcionam aos empregados recompensas tangíveis pelo seu trabalho árduo e desempenho. Contudo, para criar … Ler mais
Se estiver a experimentar um tempo de arranque lento para o seu computador, um possível culpado pode ser o lançador do Adobe Speed Reader. Este programa arranca automaticamente durante o arranque e pode abrandar o desempenho geral do seu computador. Removê-lo da lista de arranque pode ajudar a acelerar o tempo de arranque do seu … Ler mais
Quando se trata de avaliar contratos de arrendamento, há vários factores-chave a considerar. Quer seja senhorio ou arrendatário, é importante compreender o valor de um contrato de arrendamento e como avaliar o seu valor. Aqui estão cinco dicas essenciais para avaliar os contratos de arrendamento: 1. compreender os termos do contrato de arrendamento O primeiro … Ler mais
Quando se trata de trabalhar em equipa, um dos factores mais importantes que pode determinar o seu sucesso ou fracasso é a mistura de personalidades envolvidas. Cada indivíduo traz o seu conjunto único de características, pontos fortes e fracos, que podem ter impacto na forma como interagem com os outros e contribuir para o desempenho … Ler mais
