A análise estratégica de funções é uma abordagem abrangente para compreender os requisitos e expectativas de uma função específica dentro de uma organização. Envolve a identificação das funções específicas, responsabilidades, conhecimentos, aptidões e capacidades necessárias para o desempenho bem sucedido do trabalho. Os empregadores podem utilizar a análise estratégica de funções para obter uma melhor … Ler mais
A comunicação eficaz é a chave para o sucesso de qualquer organização. Infelizmente, muitos locais de trabalho sofrem de más práticas de comunicação, o que pode levar a mal-entendidos, moral baixa, e mesmo a erros dispendiosos. Aqui estão alguns exemplos de má comunicação no local de trabalho: 1. Falta de clareza: Quando as instruções ou … Ler mais
Quando se trata de gerir um negócio de sucesso, é essencial ter a equipa certa no lugar. Um actor-chave que pode ter um grande impacto no sucesso da sua empresa é um funcionário da EAS. Mas o que é que isso significa exactamente? EAS significa Apoio Executivo e Administrativo, e um funcionário da EAS é … Ler mais
A produtividade é essencial para qualquer indústria prosperar, mas é particularmente crucial para o sector dos serviços. Os prestadores de serviços devem assegurar um elevado nível de satisfação do cliente, mantendo os custos sob controlo. Contudo, não é fácil aumentar a produtividade na indústria dos serviços. Eis algumas razões para tal. 1. intangibilidade dos serviços … Ler mais
Se estiver a fazer a troca a partir de um dispositivo Android ou simplesmente quiser importar um grande número de contactos para o seu iPhone, utilizando um ficheiro CSV pode poupar-lhe muito tempo e esforço. O CSV, ou Comma Separated Values, é um formato de ficheiro que pode ser utilizado para armazenar e transferir dados … Ler mais
O planeamento de remunerações é uma ferramenta essencial que os empregadores utilizam para motivar os seus empregados a desempenhar o seu melhor. Um plano de remuneração bem concebido pode ter um impacto significativo na moral, produtividade e retenção dos empregados. Há vários componentes de um plano de remuneração que os empregadores devem considerar ao conceberem … Ler mais
Gerir uma empresa pode ser uma experiência gratificante, mas também vem com o seu próprio conjunto de desafios. Desde a gestão de empregados até ao equilíbrio orçamental, há muitos aspectos da gestão de um negócio que podem ser difíceis de navegar. Neste artigo, exploraremos alguns dos desafios que acompanham a gestão de uma empresa e … Ler mais
Na nossa sociedade actual, as empresas têm um papel significativo a desempenhar para garantir o bem-estar dos seus empregados. A responsabilidade de um empregador não se limita ao pagamento de salários e vencimentos, mas abrange também as obrigações éticas e morais para com a sua força de trabalho. Neste artigo, iremos discutir as responsabilidades que … Ler mais
O sucesso de qualquer organização depende fortemente da eficácia do seu trabalho de equipa. O trabalho de equipa é o processo de trabalhar em colaboração com um grupo de indivíduos para atingir uma meta ou objectivo comum. O trabalho de equipa eficaz pode resultar em maior produtividade, melhores tomadas de decisão e, em última análise, … Ler mais
Craigslist pode ser um óptimo local para encontrar negócios em electrónica, mas também pode ser um terreno fértil para burlas e vendedores fraudulentos. Se estiver a considerar comprar um iPad através da Craigslist, há vários problemas potenciais a ter em conta. O primeiro problema é o risco de comprar um iPad roubado. Não é invulgar … Ler mais
