Managing Employees

No actual panorama empresarial em constante mudança, é importante que as empresas invistam em actividades de desenvolvimento dos empregados. Estas actividades não só ajudam os empregados a crescer profissionalmente, como também beneficiam a organização como um todo. Ao proporcionar aos empregados oportunidades de melhorar as suas competências, conhecimentos e capacidades, as empresas podem aumentar a … Ler mais

Gerir empregados não é tarefa fácil. Requer um conjunto único de competências, experiência e paciência. Como gestor, é responsável por assegurar que a sua equipa seja produtiva, motivada e empenhada. Contudo, o maior desafio da supervisão dos empregados não está relacionado com as suas aptidões ou capacidades. O maior desafio é gerir o seu comportamento. … Ler mais

A motivação dos funcionários é um factor crucial para o sucesso de qualquer negócio. É a força motriz por detrás do desempenho e produtividade de um empregado. Há muitos factores que podem motivar os empregados, mas um dos mais poderosos motivadores é a recompensa externa. As recompensas externas são incentivos tangíveis ou intangíveis dados aos … Ler mais

Recursos Humanos (RH) é um aspecto crucial de qualquer organização, uma vez que é responsável pela gestão do activo mais valioso de uma empresa – os seus empregados. Os profissionais de RH desempenham um papel significativo para assegurar que a organização tenha as pessoas certas, formadas e motivadas, para alcançar os seus objectivos. Para ser … Ler mais

O Dia dos Namorados não é apenas sobre amor romântico, mas é também uma grande oportunidade para mostrar apreço e afecto às pessoas que nos rodeiam. No local de trabalho, mostrar apreço e construir relações fortes com os nossos colegas é essencial para impulsionar o moral e a produtividade. As actividades de construção de equipas … Ler mais

O LinkedIn é uma plataforma que pode fornecer uma riqueza de oportunidades tanto para profissionais como para empresas. Com mais de 700 milhões de utilizadores, é uma ferramenta poderosa para a criação de redes, procura de emprego, e geração de leads. No entanto, para aproveitar ao máximo a sua presença no LinkedIn, é importante compreender … Ler mais

Quando se trata do envio de faxes, o cabeçalho é um dos componentes mais críticos. Assegura que o destinatário pode identificar rapidamente de quem é o fax e do que se trata. Um cabeçalho de fax mal concebido pode levar a confusão, atrasos, e até mesmo à perda de faxes. Por conseguinte, é essencial conhecer … Ler mais

Os empregados desmotivados podem ser uma grande responsabilidade para qualquer organização, levando à perda de produtividade, prazos não cumpridos, e uma diminuição do moral geral. Quando os empregados não estão motivados, é menos provável que façam os seus melhores esforços, e podem mesmo trabalhar activamente contra os objectivos da empresa. O custo dos empregados não … Ler mais

A Lei de Licença Familiar e Médica (FMLA) foi promulgada para proporcionar segurança de emprego aos empregados que necessitam de licença devido a uma condição médica grave ou para cuidar de um membro da família. No entanto, o que acontece quando um empregado isento que está de licença também recebe o pagamento integral? As entidades … Ler mais

Ser uma inspiração para os outros no local de trabalho não se trata apenas de ser o mais produtivo ou o mais bem sucedido. Trata-se também de dar um bom exemplo através do seu comportamento e atitude. Quando demonstra qualidades como positividade, trabalho de equipa, e dedicação, é mais provável que outros sigam o exemplo. … Ler mais