No actual mundo empresarial de ritmo acelerado, é mais importante do que nunca dispor de técnicas de gestão de operações eficientes e eficazes. A racionalização dos processos não só poupa tempo e dinheiro às empresas, como também melhora a satisfação do cliente e pode levar a um aumento dos lucros. Neste artigo, vamos analisar mais … Ler mais
A contratação dos funcionários certos é um aspecto crucial de qualquer negócio. O processo de selecção do melhor candidato pode ser assustador, mas é essencial assegurar que as metas e objectivos da empresa são atingidos. Contratar a pessoa errada pode levar a uma diminuição da produtividade, aumento do volume de negócios, e perdas financeiras significativas. … Ler mais
A rotatividade dos empregados é uma preocupação significativa para as organizações porque tem um impacto directo no seu desempenho e produtividade. A retenção de empregados é um aspecto crítico na construção de um negócio de sucesso, e as empresas que conseguem reter os seus melhores talentos têm uma vantagem significativa sobre os seus concorrentes. Para … Ler mais
Quando uma empresa enfrenta um surto de negócios ou requer conjuntos de competências específicas durante um período limitado, pode procurar os serviços de um empregado emprestado. Um empregado emprestado é um indivíduo que é empregado por uma organização mas que trabalha temporariamente para outra organização. Este acordo é geralmente feito através de um contrato ou … Ler mais
À medida que mais pessoas aceitam freelancer como um emprego a tempo inteiro, está a tornar-se cada vez mais comum que os empregados também aceitem empregos freelance por parte. No entanto, embora o freelance possa oferecer aos empregados oportunidades de ganhar rendimentos extra e ganhar novas experiências, é importante que tanto os empregadores como os … Ler mais
Quando se trata de ofertas de emprego, é importante compreender a diferença entre o salário base e a remuneração total. Embora o salário base seja o que lhe será pago em troca dos seus serviços, a sua remuneração total inclui benefícios e regalias adicionais que podem afectar significativamente o seu rendimento global e qualidade de … Ler mais
Os trabalhadores sazonais desempenham um papel vital em muitas indústrias, especialmente durante épocas altas como as férias, as férias de Verão e a época de colheita. Estes trabalhadores podem ser empregados durante algumas semanas ou meses, e são frequentemente responsáveis pelo tratamento do aumento da procura de bens e serviços. No entanto, devido à natureza … Ler mais
A chave para gerir um negócio de sucesso é ter uma estratégia financeira sólida em vigor. Um dos aspectos mais importantes do planeamento financeiro é a gestão de activos e passivos (ALM). Esta técnica envolve a gestão dos activos e passivos de uma empresa de forma a assegurar a estabilidade financeira a longo prazo. Existem … Ler mais
As agências de pessoal estão a tornar-se cada vez mais populares no mercado de trabalho, uma vez que prestam um serviço valioso tanto a empregadores como a pessoas à procura de emprego. Estas agências actuam como intermediários entre empresas que procuram contratar novos empregados e indivíduos à procura de oportunidades de emprego. Compreender como funcionam … Ler mais
A gestão estratégica é um aspecto crucial do sucesso de qualquer organização. Envolve a formulação, implementação e avaliação de políticas e procedimentos que ajudam as organizações a alcançar as suas metas e objectivos. A implementação de uma gestão estratégica eficaz requer um processo contínuo de avaliação e avaliação. Neste artigo, discutiremos três estratégias de avaliação … Ler mais
